這位40歲的在職人士已進入職業生涯的中期。
此時妳正值壯年，工作經驗和能力都處於巔峰，退休時間長達25年。可以說妳根本不應該考慮退休，這個時候妳需要考慮的重點是職業生涯中後期的規劃。因為他不是領導，而且他的年齡在這裏，如果沒有特殊情況，在壹般企業，這個年齡不會被認為是後備幹部。所以，看清楚表格，還能在企業兼職嗎？如果不能，壹定要及時轉變觀念。這是改變自己的末班車。如果妳再錯過，妳就只能聽天由命了。
最簡單的方法就是獲得壹項適合自己的領域技能。這樣，不管妳能不能成為領導，這個技能都能給妳帶來不錯的收入。即使退休後，妳也可以憑借妳的技能繼續獲得收入。畢竟沒有人會要求妳退休後做領導。技術有它的價值。如果能成為某個領域的專家，會帶來很多收入，遠遠超過領導。
這位50歲的在職人士已進入職業生涯的晚期。
這個時候無論是學習能力還是體力都有了明顯的下降，想改善也來不及了。個人能力和事業已經定型，沒有提升的空間。這個階段最重要的是保持良好的心態和健康的身體。要知道，雖然工作已經定型，但是妳的人生還沒有定型。保持身體健康是結束職業生涯的最佳計劃。成功度過最後的職業生涯，迎接退休後的幸福生活，學會知足常樂。