如果妳簽了經紀人合同，妳甚至不是公司的員工。基本工資壹般沒有或很少。根據開戶獎金和傭金提成計算收益。工資收入公司兼職代扣個人所得稅(每月800元以下免稅，800元以上按20%繳納)，公司不給妳繳納任何社保、醫保、福利住房公積金之類的。
如果簽了聘用合同，壹般有類似最低工資的基本工資，還有績效獎勵提成。按照勞動法的規定，妳要交社保之類的，交稅也是以工資收入為基礎的。
反正就是多做多賺。
簽正式合同就是簽勞動合同/聘用合同。國信證券、東方證券都有這種經紀人-員工制。
如果是普通最低的客戶經理，福利還是行政崗和後臺分開的。有正規的社保福利，也就是國家規定員工必須有的保險。其他福利，比如過節費，1000，200，年底發年終獎，妳都沒有。還是靠業績吃飯。這不是壹份非常穩定的工作，而且合同到期時人們不能續簽合同。編制裏的那種，基本就是不出大差錯就退休。
這個客戶經理的經理只是壹個好聽的名字，並不是真正的經理職位。
以後晉升高級客戶經理看業績，但是客戶多了，提成多了，就不用跑那麽辛苦了。
除非妳有工作經驗，以前是領導部門的經理什麽的，也就是編制內的。