我們先來看壹個咨詢案例:這位女士和老公剛結婚1年。她是幼兒園老師，而她的丈夫是做生意的。他們是相親認識的，因為壹見如故，很快就結婚了。這位女士很愛自己的丈夫，願意為他付出壹切，於是辭職做了全職太太，把家裏打理得井井有條，逢年過節還要打理長輩和孩子的禮物。
然而最近，這位女士發現她的丈夫不再像新婚時那樣準時下班回家，而是很晚才回家，甚至有時晚上不回家。在家的時候，她還在對著手機笑。這位女士覺得不對勁，就壹直有意無意的挑老公的毛病，說他現在家裏的事情不管了，但老公不這麽認為，以工作忙為借口敷衍了事。
兩人不是有說有笑，而是經常為瑣事吵架，每次吵架都冷戰好幾天。直到有壹天，老公公司的壹個女同事找上門來。她上來就逼著女士離婚，說他們不合適，婚姻不會幸福。
那天晚上，這位女士和她的丈夫攤牌，哭著問他，為什麽她為他做了這麽多，還要去找另壹個女人？我老公解釋說，他只是壹時神魂顛倒，和那個女同事有壹腿。他們沒有進壹步發展。
這位女士找我幫忙，問我怎麽做才能讓第三者徹底放棄，離開她老公。
其實很多時候，男人不想回家的主要原因是因為家庭的吸引力減弱了。他覺得回家不能讓他安心，甚至覺得壓抑，所以潛意識讓他總是拖延回家的時間。
就像案例中的這位女士，什麽事都在家裏做，她覺得自己付出的越多，丈夫就越願意留在家裏。但實際上，這樣做讓丈夫覺得自己在家裏沒有地位，沒有價值感和存在感。他認為自己在家裏是壹個可有可無的角色，所以漸漸的，他不想回家了，覺得回家了就沒事幹了。
這位女士看到丈夫壹直不回家就覺得很委屈，所以當他在家的時候，她會批評他不顧家庭，婚前對自己百般呵護。婚後她變得冷漠，每天在丈夫耳邊低語，希望能讓她清醒過來，看到自己對家庭的貢獻，多關心自己。
但是，這種指責在丈夫看來，似乎是在嘮叨。他覺得每天上班很累，回家就會被指責。他覺得自己不被理解，感受不到家的溫暖。只有嘮叨和挑剔，這個家對他已經失去了吸引力，所以他願意在公司加班到很晚。
這時，他和公司的女同事聊了起來。女同事們對他的關心和理解，讓他感受到了他的存在和價值。於是他們擦出了火花，有可能最後會發生婚外情，女士的感情會出現危機。
如果妳老公不想回家，這是妳們關系出現問題的征兆，那麽妳要分析什麽不能吸引妳老公回家的欲望？如果像這裏的案例，夫妻之間的溝通出現了問題，我們該怎麽做才能提高家庭的吸引力？
我們可以通過提升情感價值讓老公主動回家。情緒價值其實就是影響他人情緒變化的能力，和情緒價值高的人相處會讓他們感到輕松愉快。
比如妻子要多表揚丈夫，肯定他為這個家庭付出的努力。妳可以說:親愛的，妳在工作中已經很努力了。謝謝妳為這個家如此努力。讓我按摩妳的肩膀。這是對丈夫的肯定，讓他感受到了自己的價值感和成就感。這樣的家會讓他感到溫暖和安全。
而當他感受到自己在這個家庭中的存在和價值時，也會看到妻子對這個家庭的付出，對妻子表示感謝，更願意主動提前回家幫妻子分擔壹些家務。這種和諧的溝通可以促進夫妻之間的感情。
我們每個人對伴侶都有需求，但很多人沒有正確表達出來。比如我明明想讓老公早點回家，但是到了嘴邊的話卻變成了“妳怎麽了，每天這麽晚才回來，是不是被外面的小妖精迷住了？”
當我們批評、貶低或抱怨時，男人感受到攻擊，他會進入防禦姿態，可能是冷暴力，避免沖突，也可能是反擊，進入爭吵。無論哪種方式，對感情都有嚴重的破壞作用。當男性經常感覺受到攻擊時，可能會離家出走，到外面尋求安慰，最後夫妻關系會遭遇嚴重危機。
如果妳不知道如何正確表達妳的需求，或者妳有嚴重的情感問題，把妳的詳細信息私信給我，我會教妳怎麽做。