目前，萬達網科董事長曲德軍已對此事做出回應。他強調，萬達網科沒有倒下，局部調整是為了更快更好更健康的發展。他還表示，集團在實體商業+互聯網方面積累了經驗。
根據曝光的解除勞動合同通知書，萬達網科支付員工1個月工資作為代通知金，兩個月工資作為賠償金，並為員工繳納社保至2017，12。
最讓外界不解的是，壹向低調的萬達網科，在崛起之前就遭遇了重大變故。它輸在哪裏了？
沒有挺過關鍵的2017。
萬達網科才成立壹年多。去年6月5438+10月，萬達集團調整產業結構，在原有的商業、文化、金融三大業務之外，新增網絡服務。新成立的萬達網絡科技集團獨立出來，專註於線上線下融合，打造新壹代物聯網模式。
雖然是新成立的集團，但萬達網科旗下有多個業務板塊，包括樊菲信息公司、快錢支付公司、征信公司、網絡數據中心、海鼎公司、互聯網信貸公司等。從壹開始，萬達網科的任務就是在這些紛繁復雜的業務中探索出壹條清晰的商業模式。
然而，對於萬達互聯網分公司來說，這似乎並不容易。2017開訓的時候，王健林曾經點名，“互聯網公司要有所突破，財務公司的業務要盡快擺平”，意思是當時萬達互聯網分公司還沒有走上正軌。王健林甚至明確表示，2017年互聯網集團收入將達到65億元，並稱2017年將是萬達互聯網分公司關鍵的壹年。
現在看來，萬達互聯網分公司賺錢能力不足真的讓王健林很失望。據說萬達網科年支出超過6543.8+0億，而收入對於金融科技板塊來說只是略有盈利，整體處於虧損狀態。這樣壹個壹直入不敷出卻要養活6000名員工的公司，對萬達來說真的是壹個很大的負擔。