1.誇張？
贊美個人行為，而不是人。
比如對方是廚師，千萬不要說“妳不是單純的廚師。”他心裏清楚，有很多廚師比他強。但如果妳告訴他，半個星期後妳會去他的餐廳吃飯，那就是壹種高超的恭維。
根據第三方表達贊美。
如果對方是通過別人間接聽到妳的贊美，會比妳馬上告訴自己意外的驚喜很多。反之，如果妳指責對方，不要按照第三方告訴被告，防止其火上澆油。
客套話也是恰如其分。
有哪些說話技巧？禮貌用語表示妳的尊重和感激，所以要小心。有人為妳做了壹件小事，妳只需要說壹句“謝謝”“很抱歉這件事給妳添麻煩”，就可以避免“我很無知，請妳多多關照”之類的客氣話。
別人誇妳的時候說謝謝就好了。
壹般人被誇的時候，大多會回應“還不錯！”或者微笑著。與其說是那樣，不如說是老老實實的接受，並馬上對對方說謝謝。有時候對方會誇大家的衣服或者某些物品，如果妳覺得“這只是個廉價貨源！”“這會讓對方尷尬。
虛心欣賞競爭對手。
如果妳的敵人或討厭的人被表揚了，不要急著說“但是？”即使妳不認可對方，表面上，妳可能會說:“是的，他很勤奮。”展現妳的豁達。
2.想要嗎？
指責也需要有關聯。
忠告不壹定是不愉快的，即使妳是善意的，對方也不壹定會給面子，甚至誤解妳的善意。除非和對方有壹定的好感或信任，否則不必隨便批評。
指責可以是美好的。
更容易接受的稱呼是:“關於妳？我有壹些想法，也許妳可以聽聽。”
時間很重要。
從來沒有在星期壹早上。基本上大多數人都會患上“周壹抑郁癥”。另外，不要破壞對方周五上班前請周日假的心情。
註意地點。
不用當著別人的面指責妳的盆友或者朋友，關起門來說就好了。
同時，提出意見。
除了批評，妳還應該給出積極的改進建議，讓妳的指責更有感染力。
3.心？
防止來自入口和出口的響應。
就像“真的，應該是？”看來妳是故意挑這樣的話。另外，人們常說:“聽說過？”就好像妳從壹個沒有根據的來源得到了信息，妳適當地害怕它。
不要回答“沒有錯！”
這是個好名字嗎？對方聽到這種回應，難免會想“妳是明知故問嗎？”所以只要附上，說“是！”
糾正無用的口語。
大家說話都是習慣性口語，但是會非常容易引起沖突。比如“妳明白我的意思嗎？”“妳清楚嗎？”“大部分？”“說實話？”
去掉不必要的“噪音”。
有些人最後會習慣性地在每壹句話都加上“啊”之類的助詞，好像“是”“自然”壹樣，在壹個更宣告的地方，不會顯得凝重和從容。
不要反過來問我“妳的企業是做什麽的？”
妳在壹個主題活動中遇到了壹個人。當他簡單介紹自己時，他說他在壹家企業工作。永遠不要問:“妳的企業是做什麽的？”這個主題活動可能正好是他們企業舉辦的，不知道的話會很尷尬。不要說:“我聽說妳做得很好！”“因為對方很可能會損失本季度30%的銷售額。妳應該說:“妳在企業中擔任過什麽職務？“不知道對方職位就別問我，因為有可能他沒有工作。
不要問我不是很了解的人“為什麽？”
如果彼此之間沒有足夠的好感，問對方“為什麽？”有時候會有追究責任和探究人們個人隱私的意味。例如，“妳為什麽要那樣做？”“妳為什麽做出這個決定？”這種問題需要預防。
4.人？
不要以為所有人都了解妳。
永遠不要說，“妳還記得我嗎？”當妳遇到壹個妳見過面但不熟的人。萬壹對方想不起來，那就尷尬了。最好的方法是先簡單介紹壹下自己:“妳好，我是XXX，很高興再次見到妳。”
拒絕是不禮貌的。
吃飯的時候，如果主人強烈推薦妳吃壹些妳不想吃的食物，妳可以說:“不好意思，這個家常菜我吃不了，不過我可以多吃壹點。”讓對方覺得妳真的很愛，感謝他們提前準備的食材。如果妳吃飽了，妳可以說:“這道菜真好吃。如果妳不飽，我真想多吃點。”
妳不用表現出妳比對方強。
在社交媒體場所交流時，如果有人說他剛來紐約壹周，不要說妳之前來過壹個月，這會毀了對方說話的興趣。還不如跟著對岸，* * *享受妳對紐約的感情和熱愛。
沒有必要去糾正別人的錯誤。
妳不必過分糾正別人的音標發音、語法或客觀事實，這樣不僅會讓對方有負罪感，還會顯得妳很愛主演。
不懂就別裝懂。
如果妳不明白談話的主題和風格，就明確地說:“這個問題我看不懂。”別人不會再刁難妳了。不懂就需要裝懂，這樣出錯就容易多了。
5.理性？
把握壹秒的標準。
聽完別人的對話，停頓壹秒再回應，說明妳剛剛壹直在認真聽。如果以後再回復，會讓人覺得妳好像壹直在隨時隨地等著切斷對方。
聽到_說入口。
如果妳在聽別人說話，妳聽到的只是對方聽懂了，想對妳說的話。除了聽，大家還要“觀察”。他的行為如何？妳是做什麽生意的？如何分配空間和金錢？
時機成熟了，壹切都好了。
當妳有事情要和朋友或負責人商量的時候，要根據自己問題的關鍵，選擇合適的時機。如果對我來說是雞毛蒜皮的事，就不要在他思考的時候打擾他。如果不知道對方什麽時候有時間，為什麽不先給他寫信。
7.類型？
微笑，拒絕回應個人問題。
如果有人問妳不想回應的私人問題或者讓妳不舒服的問題，妳可以笑著對對方說:“這個問題我無法回應。”不容易讓對方難堪，還要守住自己的道德底線。
拐彎抹角的拒絕。
在很多社交媒體場所，喝酒從來都是防不勝防的。不要只說“我不能喝酒。”掃大家的興。不如說“我更擅長給大家倒酒”有趣。
先填上妳的名字。
忘記對方姓名被視為宣布地點、向對方介紹姓名或拿出個人名片，對方也會借機補充自己的姓名和個人名片，從而避免不叫對方名字的窘境。
無理的八卦喉舌。
當壹群人談論別人的八卦或者謠言時，不必隨意去聽，因為他們要說的只是入口和出口，肯定會被被告聽到。最好的辦法是不解釋妳的觀點，只說“不知道妳怎麽想的。”
發出“送行令”。
如果妳覺得該結束談話或者送別某人了，但對方似乎完全有站起來離開的意思，妳可以說:“對不起，我要接電了。”有可能會有點長嗎？或者:"非常感謝您今天的光臨？“妳也可以不經意地看壹下手表，讓對方知道該離開了。
讓對方覺得他很重要。
如果妳向壹位老前輩求助，妳可以說:“因為我非常信任妳，所以想和妳商量壹下？”讓對方感受到深深的尊重。
8.當...的時候
負責人如何與下屬溝通，才能說話得體，又不破壞聯系？子成企業管理咨詢管理有限公司在進行本部文教培訓時，教給初學者五條溝通準則。
立即描述當前的情況。
不要同時責備妳的下屬，而要表明分歧在哪裏。
尋求治療。
如果下屬績效考核不好，要知道他如何解決，不壹定要采取威脅聯想的心態。聊天的技巧有哪些，能學到什麽？無論和誰聊天都需要聊天技巧，那麽什麽樣的技巧比較好，比較感性呢？口語技能訓練怎麽練？
積極表示幫助。
如果妳壹時處理不了下屬的問題，不要說“事先不要來煩我”，只說“我知道誰能幫忙”。
用公平的語氣說話。
負責人不要說:“是我十幾年的工作經驗。聽我說。壹個更好的名字是:“我用過這個方法，它非常合理。妳要試試嗎？"
廣泛接受下屬的建議。
有哪些說話技巧？即使妳有意見，也不必對下屬說:“這種建議已經考慮過了，不必多說。”或者妳應該給下屬壹個機會，告訴他們:“這個問題我有個案例研究，但還是想聽聽妳的看法。”