現實中，我們需要正視偶爾出現的忘記工作、沒有按時完成工作的情況，給予壹定的寬容和理解。但這種寬容不能是無底線的，同樣的問題不能壹而再、再而三的出現。
2.慣性是可以通過規劃來改變的。
很多時候，人們忘記自己的工作，或者不能按時完成工作，並不是因為當事人本身的主觀意圖，而是因為工作繁忙，工作多，失誤多；或者因為工作太難完成；面對這種情況，壹方面要提醒員工加強工作的自覺意識。
另壹方面，要用好計劃這個工具，制定年度、季度、月度、周、日工作計劃，把相應的工作列在計劃中。這樣，只要當事人每天都能按照計劃進行並完成工作，就能有效解決無意遺漏的問題。
3、必要的審核和獎懲能保證計劃的實施。
除了當事人的自我檢查之外，當事人的團隊領導也應該親自進行檢查或指定某人代其進行檢查。要采取定期和不定期的檢查，督促全體人員保質保量按時完成各項工作計劃，對完成好的給予獎勵，對沒有按時完成或完成質量差的給予處罰，通過有效的激勵手段保證計劃的實施。
擴展數據:
在職場中，每個人都要有職業意識，做好自己負責的工作和分管的內容。對於自己遇到的困惑和問題，首先要主動想辦法，不要靠想法，不要拖延，不要退縮。
同時，作為班組長和同事，平時要加強與下屬的溝通和交流，不僅要關心工作，還要關心生活。當員工面臨困難時，我們應該積極給予指導和幫助，利用團隊的共同努力，共同面對工作和生活中的問題。這樣各項工作才能更好地按計劃進行，各種成果才會不斷創新湧現。