作為新時期新形勢下的秘書工作者，我們必須善於認識和把握全局。作用雖小，但要開闊眼界，服務機關，服務基層，做好辦公室交辦的各項工作。作為機關單位的秘書，如何寫好機關單位秘書的工作總結？以下是我為妳收集的機關單位秘書工作總結。我希望妳喜歡它。
機關單位文秘工作匯總1
時間過得真快！來公司已經三個月了。三個月的時間不算長，但是對於個人來說足夠對公司或者公司有壹個全面的了解。剛來的時候，上至領導下至很多同事，都問我壹個問題:妳為什麽選擇tcy？我的回答很官方，因為公司足夠大，有發展空間，也因為我喜歡珠寶、鉆石這類漂亮的東西。現在，三個月後，如果妳再問我，我會告訴妳，因為我認同這家公司的經營理念，喜歡它的企業文化、工作氛圍和同事、合作夥伴。
記得剛來的時候，真的有點緊張。因為直接領導是公司的壹把手，所以說沒有壓力是騙人的。記得第壹次和領導說話，很緊張，因為之前只是在壹些網站和報紙上看到過關於他的內容，第壹次面對面說話。但是我沒有想象中的偉人的威嚴和嚴肅。相反，我是壹個非常和藹可親，容易相處的人。我還記得我說希望以後的工作能讓妳滿意的時候領導說的話。他說:“妳的工作不是滿足我，而是滿足妳自己。”的確，只有妳自己知道自己是否做到最好，只有妳對自己的工作滿意，妳才能成功。我覺得這是工作主動的表現。不是妳讓我做，我就做了，就交了，而是我要能滿足自己，對自己負責。我也記得第壹次聽到領導對我工作的正面評價時的激動和鼓勵。他讓我明白，不代表第壹次就做不好，經驗不足也不是大問題。只要我用心去做，就做不出什麽壞事。這兩種工作態度是我在tcy的第壹次收獲。我相信無論我以後的職業如何演變，這兩種工作態度都能幫助到我。
回顧三個月的秘書工作，感覺這個工作不難做，難的是做好，對適應能力和溝通能力要求很高。做起來並不難，因為這個崗位屬於輔助性崗位，主要是幫領導處理壹些日常工作；很難做好，因為工作很瑣碎，有很多意想不到的事情，需要謹慎和即興。任務不難完成，但不代表做得好。分數算的話是合格的，但是滿分是100。我的目標不是通過考試。年會期間，有壹句話讓我印象深刻:什麽是執行力？比別人對妳的期望做得更多更好。在這個職位上，溝通是壹個非常重要的工具。如果用得好，會讓妳事半功倍。如果使用不當，會讓妳事倍功半。經過三個月的磨合熟悉和領導的悉心指導，我現在不能說自己的適應能力和溝通能力變得很好，但可以說壹切都在向好的趨勢發展。完成工作後，我經常仔細閱讀各中心的工作報告。首先，通過這些材料，我可以更好地熟悉公司的產品和情況。其次，吸收不同領域的知識有助於提高自己的綜合能力，這也是我當初選擇這個崗位的重要原因。我覺得年輕人最需要的是沈澱，就像建築壹樣。基礎越紮實，才能越高越穩。
另外，我也想說說我對三月公司企業文化的感受，因為這是公司最震撼我，最吸引我的地方。幸運的是，在我來到這裏不久，公司就召開了年會。因為參加了年會的培訓工作，讓我對公司的企業文化有了更深入的了解，也讓我看到了企業文化的力量，這種力量不是金錢，也沒有真正的利益，但就是這樣壹種無形的力量，能讓人對這個企業產生強大的向心力和歸屬感。在公司，沒有妳，沒有我，就是我們；我們不僅是有工作關系的同事，更是親密的夥伴。印象最深的是年會中的論壇。受訪夥伴的真情實感，真的引起了臺下我們夥伴的噓聲。我不知道別人怎麽想，但那壹刻我真的很感動。什麽樣的企業，什麽樣的力量，能讓大家這麽努力？沒有對比，不知道其他企業年會是什麽樣的，但是公司年會下來了，讓大家充滿信心和激情迎接新壹年的工作挑戰。我覺得這就是成功。
最後，我想說說自己的不足和需要改進的地方。首先，我感覺自己對這個行業和公司產品的了解還處於初級階段，對公司歷史的了解還不夠深入，需要加強這方面的了解；其次，用心做事，避免不必要的錯誤；想得更全面，努力把事情做得更好。最後，希望自己能在這些過程中找到自己的發展方向，在提升自己綜合能力的基礎上提煉出壹種突出的能力，然後通過不斷的學習來強化這種能力。
回顧過去是為了更好的面對未來。盤點自己壹段時間的收獲，無疑是壹件愉快的事情，就像壹個農民手裏拿著糧食，心中充滿喜悅；在壹段時間內盤點自己的工作也是壹件痛苦的事情。有些事情可以也可以做得更好，但是因為自己的疏忽而不完美，真的很遺憾。
政府機關單位秘書工作總結2。
不知不覺又壹年過去了。回顧過去的20年，在辦公室主任的領導和支持下，在公司全體同誌的密切配合下，我兢兢業業，兢兢業業，務實果斷，圓滿完成了自己的工作和領導交給的其他任務。簡要工作總結如下:
壹是質量進壹步提升。
為適應新形勢下政府工作的需要，壹年來，我們始終把學習放在重要位置，努力提高綜合素質。黨的十六屆三中全會等篇章的決定，切實提高了理論水平和思想政治素質，進壹步增強了黨性修養，提高了政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是當好參謀助手。
根據辦公室的分工，我的主要職責是負責副市長_同誌的秘書工作，組織起草相關領導的講話和綜合文字材料，承辦相關會議，做好相關服務工作。為了做好工作，我們經常與領導下的基層壹起做調查研究，緊密聯系實際，註意收集有關信息，積極為領導實施正確決策提供準確可靠的依據，當好參謀助手。年，我們協助領導圓滿完成了市委、市政府年初下達的工作目標，使我市城市建設、土地管理、文化旅遊、廣播電視、郵政、電信等各項事業取得了長足的進步，有力地促進了我市經濟的持續健康發展。
三是務實高效為民。
按照辦公室制定的《機關效能建設十項制度》，積極轉變工作作風，增強公仆意識，務實高效為民。以全心全意為人民服務為宗旨，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，設身處地為群眾走訪辦事，互相照顧，積極熱情地為基層和群眾辦事，堅持為民服務的宗旨，為民排憂解難，充分發揮橋梁紐帶作用。踏實肯幹，務實高效，堅持網上簽到，每天寫日記，自勵自勵，時刻按照黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象。
壹年來，雖然我在工作中取得了壹些成績，但仍然存在壹些不足。第壹，工作期間主動向領導匯報請示的多，關註領導的方式少。第二，研究不夠。在某些情況下，我們不了解足夠的細節、事實和材料，這使得我們的工作很被動。在新的壹年裏，我將揚長避短，努力工作，克服困難，努力把工作做得更好。
機關單位文秘工作總結3頁
在上學期的工作中，秘書處在學習中不斷成長，在成長中不斷學習，圓滿完成了各項工作。通過這段時間的工作，我們認識到秘書處這個職位的重要性。它是師生之間的橋梁，是學生自我管理的平臺，是我們鍛煉自身能力、實現自我價值的大舞臺。做好上傳下達工作是秘書處工作的核心。面對新學期的開始，我們應該集中精力為這學期的工作做好準備。希望經過這壹學期的經歷，我們秘書處能更加冷靜和細心，為小學部學生會貢獻自己的力量。以下是本系本學期的整體計劃:
1.隨著新學期的到來，配合老師有條不紊的整理上學期所有的活動資料和活動策劃。做好資料歸檔工作。
2.盡快收集整理各部門的工作計劃和工作方案。讓教學部新學期開學的所有活動都在計劃中進行，增加各部門的工作效率。
3.做好秘書處的日常工作，做好每次會議的記錄和考核，通知所有活動，並保持到位。及時向主席團反饋各部門情況，協調與各部門的交流溝通。
4.做好每月的活動總結，整理並歸檔活動資料。配合各部門舉辦各種活動。幫助各部門做好準備工作，如:
發個通知，做個座次表，借個梯子來教等等。在部門內部管理上，我們也制定了壹系列計劃，讓新成員盡快熟練工作，效率翻倍。
1.分工負責制:在部長負全責的前提下，秘書處全體成員實行分工負責制，做到分工明確，責任到人。在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的合作，做到分工不分離。
2.自律制度:每項工作結束後，要求成員進行自我反思，自我總結，發現工作中的不足，然後改正不足，逐步提高工作能力，使工作高效。
3.反饋系統:積極鼓勵成員發現問題或缺點、優點等。在學生會工作中，並及時向上級反饋。落實自己的責任意識，培養發現問題和解決問題的能力。
4.合作制度:成員在工作中要表現出熱情和積極的態度，做好與各部門的溝通。加強內外合作，提高自身實力和影響力。
壹個完整有效的計劃是成功的開始。我們認為，在這個新學期，我們秘書處的工作可以更加標準化、制度化和程序化。在工作的具體實施中我們會遇到很多困難，但我們堅信我們會克服壹切困難，盡最大努力把工作做好。同時也請系領導和我們所有的工作夥伴來監督和了解，讓我們的工作更加完善，在學生會成員的努力下讓少年教育處的各項工作做到最好。
機關單位文秘工作總結4頁
曾經在壹家港資企業做了五年秘書，現在在辦公室做了近三年秘書。回顧過去幾年的工作，我獲得了很多經驗。我利用業余時間總結記錄下來，鼓勵同事。
秘書工作是壹個鍛煉性的崗位，要求人有很高的綜合素質和能力。做好秘書工作，關鍵是服務，難點也是服務。辦公室最根本的工作是圍繞黨委的中心工作，全力落實黨委的決定。因此，在工作中，作為壹名上班族，妳應該能夠:
第壹，不要因為小事去做。
辦公室工作不是小事。作為上班族，妳應該有壹種？不掃壹屋，何以掃天下？的想法？壹切都要認真？，並努力做到:
壹個是知道大明小。要學會把握事情的輕重緩急，用大局的天平衡量每壹項工作，分清主次、大小、難易，避免因小失大。
二是以小見大。值班、會議通知、發文審稿、座位安排、後勤服務、接待等。這些都是嗎？小事？，但是稍有不慎就會捅刀子？大亂？，造成辦公室整體工作脫節。因此，工作人員切不可粗心大意，掉以輕心，要懂得以小見大，以小取大。
三是以小促大。小事是大事的基礎，辦公室的每壹件小事都與大事息息相關。比如壹個通知可能就是領導決策的部署，壹壺開水就是為機關服務的最好體現。這些都是小事，但只有把這些小事做好，才能把大事做得更好。
第二，不要亂搞東西。
辦公室工作線索多，任務瑣碎復雜。辦公室的工作人員腦子裏壹定要有壹個清晰規律的操作圖，哪些該做，哪些不該做，哪些是關鍵哪些是次要，要清晰，不能亂。為此，我們應該做到以下幾點:
第壹，要知重知輕。避免權力的均衡使用，重要工作抓不住，次要工作做過頭。
二是知上知下。對感情有透徹的了解，才有方向，才有主心骨；了解情況，事情就會有的放矢，就會迎刃而解。
第三是遵守規則。沒有規則，方圓。辦公室是壹個規矩的房間，壹切按規矩來。不管事情有多復雜，怎麽解決，都不能忘記規則。要請示，要決策，要反饋，壹切按規矩有條不紊。
四是堅持原則。任何時候，任何情況下，都要把握好做事的規律，永遠記住原則大於法律。
第三，不要因為事情難就害怕去做。
在工作中，辦公室會經常遇到很多超出預見、超出職責、難以處理的事情，比如群眾上訪。對於這些東西，是推上推下，走來走去，還是主動去迎接，是對每個上班族的考驗。面對這種情況，辦公室工作人員應該有什麽樣的態度？這是我的工作，好嗎？意識，壹定不能退縮，放手。
第壹，要冷靜處理，避免雜亂無章。無論事情有多突然、多緊急，首先要冷靜分析，根據上級要求和我們平時掌握的情況，穩定現場後向有關領導匯報，並根據領導要求協調有關單位、組織力量進行處理。
第二，要有自己的主見，避免對諾諾被動。面對突發事件或突發事件，不能退縮，要大膽地站出來。只要妳心裏壹直清楚，無論遇到多困難的事情，都應該義無反顧的站出來。
三是認真負責，避免虎頭蛇尾。特別是壹些壹時難以處理的事情或者領導交代我們做的事情，不要因為事情過去了就束之高閣。要協助領導認真抓好督促落實。監督執行？中等？檢查是否落實？，在？檢查是否落實？才能實現執行。
壹個合格稱職的秘書，工作中應該有壹種靈氣。應該用什麽來解釋和定義這種氣場或者理解？可能只是壹種感覺，但我覺得這個光環應該包括理論素質高，文字能力強，大腦反應快，電腦操作好，洞察力強。而這種氣場或悟性的提升，有賴於孜孜不倦的學習、不斷積累的實踐和堅持不懈的專業精神。
俗話說:？勤學好，笨鳥先飛，早入森林。？可以說，工作人員要想跟上領導的決策水平，絕對離不開努力和開拓精神。所以，我認為必須這樣做？三少三勤？：
壹、少“懶”經典，勤於學習。辦公室工作涉及面廣，尤其是為領導輔助決策的任務。不註意加強學習，不斷更新知識，就不能勝任工作。所以，在學習上，辦公室人員千萬不能有？做壹天和尚撞壹天鐘？什麽事？懶？思想，我們必須做到:
壹是多積累。不學習，寫文章做事就會缺乏自信；不學習，思考問題和觀點就不會有見地。平時要向書本學習，向有經驗的人學習，向基層群眾學習，通過深入學習黨的各項理論政策、法律法規和專業知識。向別人學習？，提高業務和工作水平。
二是多感受。所謂？學而不思則罔？勤於思考，善於提問，努力講解詳細，把握真諦，對嗎？消化？壹種有效的求知方式。上班族要更新知識，要學會多感受，只有多感受，才能為領導決策提供獨到的思路。
第三是多練習。不要閉門造車，憑空捏造。通過實踐，妳可以通過多思考，多寫材料，多參與決策，多提供好的想法來增長自己的才能。
第二，少壹些“驕傲”，勤於服務。服務是辦公室工作的天職，作為上班族，有著不可推卸的責任。
所以，壹定要把握好？三克服？：
相反，要克服“圓滑”的思維。對上面安排的工作要高度重視，迅速落實，避免不盡職，處理事情。
接下來要克服“高人壹等”的思想。學會謙虛謹慎，禮貌待人，不要裝成周圍人的樣子，傲慢自大，讓人難以接近。
對於部門來說，壹定要克服“老馬虎”的思維。去學習？用十個手指彈鋼琴？，既要加強消息、會議、工作的協調，又要加強上下、左右、內外？溝通？及時了解情況，以便綜合協調，化解矛盾，解決問題。
第三，少“飄”，勤於創新。如果妳想在辦公室工作中有所創新，妳壹定不能？舊子彈新歌？還是？新鞋走老路？少在口頭上呼籲創新，多在實踐中尋求創新。為此，我們必須建立？三感？：
首先是培養意識。要敢於創新，大膽探索新形勢下開創辦公室工作新局面的有效途徑。
二是時效感。要建立起信息靈敏、反應迅速、優質高效的辦公室工作機制，做到機警明察、駕馭全局、運籌帷幄、贏得勝利。
第三是開放意識。要跳出封閉的圈子，掌握現代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題，從大局、大事、工作重點等方面為領導當好參謀。
秘書的職責是為領導和同誌服務。這就需要秘書工作者註意保持良好的心態和職業道德。秘書工作肩負著上傳下達的責任，要時時傳達領導的意誌，扮演著發言人的角色。
在這種情況下，文秘工作者壹定要頭腦清醒，理性對待個人，避免誤入歧途。
壹個是學會愛自己。不要自負自大，這樣會讓其他部門的人很容易反感妳，更糟糕的是會說妳是？靠人？。
二是要學會尊重自己。不能和個人或者單位裏的某些人結成小集團，或者走得太近。最好的態度和做事方式是對同事和領導謙虛誠實，但要註意保密，不能違反單位的規定，自尊心和自己做人的原則。
第三是學會自省。學會自我反省是秘書職業道德的需要。在領導面前說話，穩重謹慎是工作的需要。妳必須學會時刻反省自己，激勵自己，修正自己。做秘書總感覺時間不夠，高度緊張。
其實壹切煩惱都是發自內心的。只要妳保持積極樂觀的心態，盡職盡責的做好自己的工作，不要太在意個人得失，負面情緒就會遠離妳。記住:當妳把自己的痛苦告訴別人的時候，20%的人會覺得開心，80%的人幹脆什麽都不在乎。所以，作為秘書，有朋友說的好？作為秘書，就要吃‘黃連’，而且要吃的爽快？。
做秘書最大的壹個好處就是可以在工作中不斷提升自己。秘書是公司信息的中心和樞紐。妳每天都會被動地接受和處理很多信息，其中會有很多對自我成長和提高有益的信息和知識，久而久之妳會從中受益匪淺。另外，妳每天都會受到領導的教導，這是壹個難得的自由學習的機會。所以，調整心態，努力工作，妳會找到秘書工作的快樂。
機關單位文秘工作總結5頁
接下來要說的是“非常感謝”！感謝小英給我這麽好的工作機會，感謝露露、紅紅、小燕、青雪幾位優秀的教學秘書教給我這麽多的專業知識，感謝秘書處所有的姐妹們壹直以來的幫助。沒有妳們的努力，我不會有今天的成績，所以我真的要感謝妳們！！！
我給大家分享壹下我的工作總結和工作中的不足:
壹個選擇讓我走進了世華，走進了世華秘書處這個充滿愛和溫暖的大家庭。
時間過得真快。轉眼間，三個月的試用期即將過去。在這三個月裏，我就像壹個剛學會走路的孩子。在優秀的秘書主任和幾個優秀的教學秘書的帶領下，我成功的前進了。經過這段時間的努力，我也有了很大的進步，現在總結以下幾點:
1，專業知識學習方面:因為之前沒有接觸過房地產行業，所以對很多專業知識和詞匯感覺很陌生，而幾位秘書從最基礎的教學開始，由淺入深，用她們豐富的工作經驗給我舉例，讓我更容易理解；通過不斷的學習，我已經能夠自己處理公司的基本業務操作。
2.在人際交往方面:房地產行業的秘書與其他行業不同，我們會接觸到很多性格各異的經理、業務員，我們的工作與他們息息相關；教學秘書耐心地教我如何與他們相處，如何得到他們的認可；漸漸的我和他們相處的越來越融洽，他們也很支持和配合我的工作。
3.個人提升方面:在這三個月的時間裏，公司、秘書處、分公司組織了很多培訓、會議、聚餐等互動交流，我也積極參與其中，不僅強化了我的業務知識，也全面提升了我。
工作中的缺點:
1，工作足夠細心，經常會犯壹些小錯誤，在以後的工作中，要嚴格要求自己，註意細節，把犯錯的概率降到最低。
2，工作效率不高，抓不住要點，業務知識不夠熟練。以後要多向老書記學習，掌握更多的技能和技巧。
3.對職能部門的運作不熟悉，以後要通過各種機會去熟悉，多學習，多溝通，保證工作的順利開展。
4、多參加公司組織的各種活動，通過交流和學習，讓自己全面成長。
雖然短暫的三個月試用期已經結束，但是這三個月我學到的知識是無法用壹個單位來衡量的。今後，我會腳踏實地的走好每壹步，將所學的知識和技能有效的運用到工作和生活中，不斷完善和提高自己，爭取早日成為優秀秘書隊伍中的壹員！