個人經歷:
當時經同學介紹，花了2000元加入了壹個打著培訓英語7天的幌子，實際上是在推廣成功學習的組織。說說我的感受吧。
第壹，讓妳有歸屬感。
入住第壹天，首先有分組(人很多，有1，2，3期，大部分是新生)，但是沒有分組，叫加入家庭，然後我給妳綁了個手環。我認為家這個詞是個不錯的選擇。
第二，宣傳成果。
開學典禮會請助教(之前參加過培訓，現在選擇繼續深造的)來誇各種東西。反正什麽都有，場面不亞於去年春晚(僅去年)。主要目的是讓新生感受到訓練後的紀律性、組織性和效果。
第三，首先瘋狂學習英語音標壹天。
聲明:我真的不是在說瘋狂英語！相信我！雖然李陽老師這麽蠢，但是說實話，瘋狂英語的教學方法和效果真的很好，關鍵在於堅持。回到我所在的機構，第壹天發了壹本薄薄的英語書，前半部分是音標，後半部分是句子課文之類的——和人教版教材壹樣，只是有點薄，句子間距有點大，可以放心記筆記。然後第二天就看了這本書的音標。說實話，如果他只教這本書七天，我絕對沒問題，因為他真的教得很好。音標的發音真的很標準，嘴巴很放松，舌頭受過很大強度的訓練(這是正規機構)，感覺身體動作比平時多。很可能，他在這裏學過瘋狂英語。畢竟裏面有講師。
第四，營造各種感人場景。
讓學生玩遊戲。遊戲的主要目的是讓我們感受到朋友、家人、生活的艱難，以及遇到妳是多麽幸運，進而激發我們的感恩之心，對壹切都心存感激——救命之恩，感動朋友，富油油。
第五，經營壹個成功機構的必備要點。
我覺得存在就是合理的(啊呸！)，首先這個東西已經有這麽多年了，不僅在我們國家，在國外也有。其次，有些人喜歡“思想強奸”，真的很愉悅。
想要成功，需要以下幾點，其中壹點會嚴重影響妳公司的質量。
(1)字符:
經營成功學校的導師壹般都不是成功人士，盡管他們也有壹些成功。畢竟陳安之，徐鶴寧，卡耐基，安東尼·羅賓等神仙都比不上我們...我覺得我這輩子都掙不了那麽多錢。但是記住，要想經營壹個成功的機構，不能只說比爾蓋茨、霍金、馬克紮克伯格、海倫凱勒、屈原、張海迪、雷鋒、司馬遷！妳以為是寫高考作文？前面那些成功的大師，才是必須要講的。壹遍又壹遍的給他們講，深入淺出的講解，講到童年，講到中年。肯定有“我看到他就感覺到了！@ # $%”這種感覺。
②書籍:
忘了壹般的成功學書籍吧，那妳就是二流組織，壹流組織要的是品牌！大家要知道，“心靈雞湯”？富爸爸和窮爸爸？水知道答案？這些書只是表面文章，早就過時了！我們要的是壹本有理有據的書，作者第壹個推薦秘訣——這本書融合了唯心主義、大學物理、量子力學、作者意淫的吸引定律、大量未經驗證的例子、人民教育出版社的標準排版、大菠蘿3風格的封面，尤其是量子力學、大學物理(誰讓這些學生在物理課上睡覺)等科學力量，令人信服。看完之後，相信妳會覺得神清氣爽，飄飄欲仙，壹口氣去迪拜也不難。在教授課程時，根據他的書改編的同名電影可以達到疊加五層Nefarem BUFF的驚人效果。
③道德:
七天，妳必須每天倡導“德、智、體、美、勞全面發展”，“諸德孝為先”，“孔孟之孫瓜娃子說的什麽“三從四德”，“不亂扔垃圾”，“不隨地吐痰”，“不踐踏草坪”——我告訴妳，這些話放之四海而皆準，暴擊幾率100。
良好的...妳還說了什麽？妳自己理解吧，我忘了，反正我會得到這個效果。我在訓練的時候，回來後的幾天還會繼續面對各種問題。。。然後我覺得有必要繼續收費——我們做生意不用關註回頭客，對吧:D