但是，在另壹種情況下，加班有時可能並不那麽純粹，也不那麽鼓舞人心。壹些毫無意義的加班，在職場中隨時存在。黃嘯是職場老人。他30多歲了，也說不上作品有多好，也說不上有多差。至今單身，每天肯定是最後壹個離開公司的人。很多人肯定會問，他工作多嗎？他忙嗎？不，他的工作其實每天都很簡單。作為壹個城市BD，再忙也不忙每天加班。連加班都是生意旺季，那他忙什麽呢？妳可能不相信。他正忙於白天沒有完成的工作。他在慢慢做壹些不重要的統計，修改壹些沒有錯的表格。黃嘯白天上班，有很多私事，不是電話就是快遞。他壹個上午能跑三四趟樓下，然後因為晚上不走，白天也不是很專心。很長壹段時間，領導。但是效果不大。這種無意義的加班，領導其實很不滿。這種做法對自己沒有好處，公司也不會允許這樣的行為長期存在，不僅不能給公司帶來利益，還會浪費公司的資源。
這種毫無意義的加班，奉勸各位職場人士不要碰。
其他為了業績而進行的加班，以及在工作場所被迫加班的，不勝枚舉。不知道大家對這種做法怎麽看。什麽是工作，什麽是生活？我們要明確，工作就是工作，工作之後就是我的生活。我們都有自己的家庭。家庭第壹，工作第二，就是我。下班後幹完活，自然會下班回家。就算是領導也不能幹涉太多。有些領導太盯著員工下班時間真的有必要嗎？強制加班和阿諛奉承的加班能給公司帶來多大好處？我不這麽認為。反而加劇了中國員工的反感，久而久之會影響公司的管理。
怎樣才能在職場中正確的加班？
1.我需要公司的環境做壹些學習或者研究工作，比如安全測試，性能測試工具的使用，持續集成環境的構建等等。
2.有些緊急任務，時間比較短，加班也得在規定時間內完成。
3.我喜歡我的工作，也願意為此付出，所以我可以得到回報，等待回報。有些行業，尤其是銷售行業，競爭非常激烈。為了讓自己盡快獨立，我要付出比別人更多的努力。
4.假裝加班是不可取的。老板為了博取領導的好感，故意在領導面前加班加點，以示對工作的熱愛。老板不傻。什麽工作需要加班，什麽工作不需要加班，他都很清楚。妳下班後做什麽？領導壹走妳就跑的這些小聰明遲早會暴露，最後妳會受傷。
職場加班，要認真對待。正確對待職場加班，是我們的必修課。不加班或者傻乎乎的不做。不要因為壹些錯誤的做法，讓我們在職場上失去升職加薪的機會。對於老板安排的加班，這個還是要做的。服從安排是職場的基本規則。如果我們真的有能力，也可以把壹些臨時安排的加班拿回家，老板關註最後的結果。對於壹些常規的必要加班，是應該加的，並不是每天都有。只要加班到位，加班就要做，不管什麽加班是必須的，不管是安排的還是支付的，不管加班怎麽做，兼顧加班和家庭都是不明智的。