過年休假的利與弊。
先說利潤
1
有經驗的，新手媽媽受益匪淺。
目前市場上的女性大多文化程度較低，但她們的培訓、多年的實際操作以及同行之間的交流，使她們擁有了豐富的護理經驗。新手媽媽除了從書本上獲得壹些母嬰護理知識外，沒有任何實際經驗。家裏的老人雖然有養孩子的經驗，但有的已經忘記，有的觀念已經過時。有了嶽躍嫻熟的操作，新手媽媽可以放心，也學到了很多現代新生兒護理知識，受益匪淺。
過年休假的利與弊。
2
24小時責任制，產婦休息有充分保障。
月嫂壹般24小時都在工作，很辛苦。在他們的努力下，產婦的產後休息得到了充分的保障。新手媽媽在月子裏抽出時間學習壹些育兒知識，給孩子寫壹篇成長日誌，會輕松很多。
三
分擔家務讓老人很輕松。
除了照顧母親和嬰兒，嶽躍還會在業余時間做壹些家務，如打掃房間、拖地、洗菜和洗碗。當然，做到這壹點有兩個前提。壹個是月嫂比較敬業，壹個是孩子比較好帶。我請農歷新年的時候，我媽負責全家壹日三餐，外加我的零食。嶽躍分擔了這些家務後，我母親輕松多了，不僅午睡，還抽出時間給孩子織毛衣。
過年休假的利與弊。
再談劣勢
如果妳壹個人自由工作，妳的專業技能不會得到提高。
很多過年過節壹開始都會在子公司做，翅膀硬了就自己出去打工，這樣就不用和公司分了，賺的錢都進自己口袋了。自由是自由，但是公司組織的各種培訓都錯過了。長期在雇主家工作，很少和同行交流，自然獲得的新信息也少。再加上文化水平不高，自覺學習能力有限，專業技能很可能受限於守舊，無法提高。
強勢形勢，主就業反。
因為嶽躍在新生兒護理方面有專長，所以他們在家庭中總有壹種強烈的感覺:“我是專業人士，必須聽我的。”當然，我家的農歷新年比較低調，事情發生時也尊重我們的意見，但她已經提前辭職了，因為之前雇主沒有聽她的意見。月嫂在產婦面前強勢是普遍現象。
我們在醫院雇的護士總是用不容置疑的語氣命令我們做事。比如我們的嬰兒用品，經常被她以強硬的語氣拒絕:“這個不能用了，去退了吧！”“這個不行，再買！”我經常有壹種錯覺，我們是被她雇用的。
過年休假的利與弊。
主動被控制，母親容易迷信。
這源於第二點。正是因為嶽躍有意無意營造的強勢情境，也正是因為初產婦的經驗不足，才主動被控制，迷信嶽躍的意見。其實嶽躍的在職培訓很簡單，基本上就兩塊:給寶寶洗澡撫摸和給產婦按摩乳塊，前後只要壹周。至於寶寶的心理需求，如何處理寶寶晚上哭鬧等其他問題，嶽躍說是憑感覺和經驗處理的。
四
責任心強，抱著寶寶不肯放手。
責任心強是好事，但責任心強不壹定是好事。我家喜歡在月子裏抱寶寶，認為這是她的職責。我們經常提醒她不要壹直抱著她，會把她慣壞的，但是這樣的提醒不管用。這樣的直接後果就是，寶寶不僅被慣壞了，還長滿了痱子。
凡事有利有弊。如果我們能善用優點，有效處理缺點，那麽我們在使用月嫂時就會得心應手。