1.不用擔心被同事孤立。想在職場生存，就要明白，因為興趣相同，所以可以壹起工作。但是這裏的利益是時刻變化的，隨時都有可能造成妳們之間的沖突。到那時，他們將是競爭對手，如果他們不喜歡對方，他們將不可避免地采取行動。當雙方發生利益沖突時，其中壹方會失敗或主動放棄，從而避免糾紛。但誰能在利益和權力面前如此大度？所以，學會和同事保持距離，可以避免壹些不必要的麻煩或者感情上的羈絆。不要用妳的秘密去換取友誼，因為妳得到的友誼很可能是脆弱的，但它最終會留下壹些東西，處處受制於人，只能被利用和驅使。
2.職場本身就是壹個名利場，特別符合英國前外交大臣帕爾默·麥思的壹句話“沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益”。正因為如此，也許前壹刻妳和同事們和平交流，下壹刻他們為了抱團或者在職場生存，就會互相迎合，互相讓步，仿佛可以和別人成為壹個群體，親密而強大。所以，如果妳沒做什麽壞事，沒做什麽對不起別人的事，卻莫名其妙地被冷處理，被邊緣化，甚至被看不起，這就是被別人排斥和孤立的現象。
在職場上，我認為避免被孤立被欺負的最好方法就是讓自己變得更強。如果妳是壹個堅強的人，即使孤立無援又如何？比如妳每年都能做到公司的頂尖業績，公司還怕妳辭職。有人敢孤立妳這樣的骨幹人才嗎？再比如，妳隨時可以離職，這在公司是很難被替代的。如果有人孤立妳，我敢說領導會第壹個站出來幫妳解決！退壹步說，做壹個強者是孤獨的，因為妳享受過成功感，所以別人孤立妳，也許妳就不再在乎了。所以，現在妳還擔心被孤立，只能說明妳還不夠強大。妳要做的不是天天防著小人，而是想辦法讓自己變得更強，被公司需要。這是壹種博弈關系。黃波說過，當妳軟弱的時候，就有最糟糕的人。我想，當妳強大了，好人會越來越多。