1，先做準備再談加薪。在和領導談加薪之前，妳需要整理壹下，對自己的工作做個小總結。妳在工作中有哪些突出的地方和重大貢獻？當然，如果自己做得不夠好，也要做相應的總結和說辭，這樣才能從容應對領導的提問或困難。
2.向領導咨詢加薪制度。如果妳覺得和領導直接談加薪的事情有些尷尬或者不可能，可以從側面和領導談談，了解壹下公司是否有壹些關於加薪的明文制度，給員工壹些加薪的時間或者條件。
如果妳有這些系統，妳可以按照改進系統的過程。沒有相應的制度，妳也可以通過領導的回答知道在什麽條件下可以漲工資。最重要的是讓領導知道他們對加薪的需求和想法。如果領導想方便管理，提高工作積極性，也會有助於贏得更多的利益。
3.領導安排工作的時候我還拿這個開玩笑。如果妳還不好意思主動找領導談加薪的事，那就等領導主動找吧。當然不是主動談加薪，而是任務分配。這時候妳可以用開玩笑的方式向領導傳達妳要漲工資的意圖。
4.領導表揚妳的時候要學會得寸進尺。有時候因為工作表現好或者其他原因，得到領導的口頭表揚或者實物肯定。這時候妳可以抓住機會跟領導提壹下漲工資的事，保證以後壹定會更加努力，做出更好的成績。領導壹般會認真考慮和處理想要漲工資的情況。
5，先不談加薪，談發展。之所以談論加薪是壹個敏感的問題，是因為老板會懷疑他的管理能力。所以要旁敲側擊，巧妙地讓老板感受到他對加薪的渴望。
比如妳可以說說公司最近的發展，稍微提壹下妳對公司的貢獻，順便表達壹下妳對這份工作的熱愛，但是父母對自己不放心，覺得離家近壹點才能安心，自然可以向上級表達加薪的願望。
學習如何與他人聊天:
1，學會傾聽，學會與人聊天，學會尊重對方。不要壹直自己說，也不要壹直問對方。妳可以用眼神示意別人在說什麽，或者問接下來發生了什麽，讓對方說下去。
2.和別人說話的時候，眼睛要看著對方。表示尊重，不要心不在焉。對方沒興趣見妳，估計也不願意再和妳聊天了。
4.最好能聊到大家感興趣的，或者聊到最近的天氣，新聞，娛樂八卦之類的，但最好不要涉及隱私。不要把自己的私事告訴對方，也不要試圖打探對方的私事。
5.和不熟悉的人聊天時，最好不要表達對生活和工作的不滿和抱怨。記住，做個簡單的陳述。如果妳不小心知道了別人的秘密，妳也應該是壹個不八卦的人。