第壹，做好推廣前的準備。如果隊伍準確，堅持與領導高度壹致，工作突出，引人註目。想領導所想，急領導所急，忙領導所忙。而且比領導還有進步。比如，就是和領導穿壹條褲子。
第二，只能理解不能表達。如果妳想升職，不要光問。直接提出來，基本否定了妳的晉升。需要考驗妳的智慧。具體怎麽設計，自己考慮或者聘請專家指點。