盡量去上級單位。能去省裏就不去市裏，能去市裏就不去縣裏，能留在縣裏就不去鄉鎮。平臺越高，提升可能越快。
2.優化核心部門
核心部門簡單來說就是與大領導關系密切，能夠掌握核心信息的部門，比如兩辦、組織部、紀委、宣傳部、政法委等等。
3.第二選擇重量部門
如果去不了核心部門，也可以選擇壹些重要部門，比如發改、財政、自然資源、生態環境、住建部、市政等。
4.最後去正規部門
如民政、市場監管、文化和旅遊、審計等部門。這些部門是每個地方都應該有的不可或缺的正常部門。
5.不要輕易去冷崖門。
比如檔案館、研究室、地方誌辦公室等機構，如果不是特別優秀，沒什麽背景，基本都是養老的節奏。
以上只是對各個位置的分析。去哪不是說說而已，還要看妳的選拔分數夠不夠，能力夠不夠。