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工作多少天15年假?

工作15年的,年假10天。法律明確規定,工作時間超過65,438+0年但不滿65,438+00年的員工有權享受5天年假,工作時間超過65,438+00年但不滿20年的員工有權享受65,438+05天年假。所以工作滿15年的員工,可以有10天的年假。如果有限制,就不能享受當年的年假。如果沒有限制,可以依法享受10天的年休假。

員工帶薪年休假條例

文章

工作滿1年但不滿10年的職工,享受5天年假;已滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。

國家法定節假日和休息日不計入年休假。第四條

有下列情形之壹的,員工不享受當年年休假:

(壹)職工依法享受寒暑假,休假天數多於年休假天數的;

(二)員工請假超過20天且單位未按規定扣減工資的;

(3)工作滿1年以上不滿10年的職工,請病假超過2個月的;

(四)工作滿10年但不滿20年的職工患病超過3個月的;

(五)工作滿20年以上的職工請病假超過4個月的。