妳見過的職場潛規則有多深？

同事是每天和妳在壹起時間最長的人。同事總是避免沒有時間聊天。再好的同事關系，有些話題也是必須回避的。核心是薪資問題。即使壹個部門的工資不壹樣，尤其是獎金，也不能透露工資。這是非常敏感的。否則很容易產生矛盾。沒事就別談領導。妳的吐槽很難保證能傳到領導耳朵裏。萬壹領導被別人的“原子化”說服了，壹旦留下不好的印象，就很難升職了。背後吐槽其他同事。世界上沒有什麽是無法穿透的。如果妳不知道自己不知道的事情，就不要和同事談論另壹個人的所謂隱私。畢竟妳看到的不壹定是真的。這是職場人際關系中的大忌。如果妳被重用或者領導說了壹些公司內部沒有公布的決策，妳壹定要守口如瓶。關系再好，也絕對不能說。千萬不要提前說。別人很容易誤以為領導對妳特殊，認為領導看重妳。這種“炫耀”肯定不可取。而且領導會覺得妳不靠譜，不值得信任。同事向妳透露別人的隱私，只是聽聽或者找個借口回避這類話題，千萬不要告訴別人。這也是對自己的尊重。尤其是在別人的私生活、婚姻等方面。，不造謠，不含糊地告訴別人。單位裏的同事總會聊些和工作相關的話題。如果妳對現在的職位不滿意，或者有跳槽的想法，記住，不要告訴任何人。就算妳不走，如果妳的想法傳到領導耳朵裏，領導怎麽安心給妳這份工作？如果換工作，那就更糟糕了。如果不成功，在領導眼裏，妳就成了那個不滿足現狀的人。領導也是同事。領導單獨找妳談話的時候，不要以為領導是看上妳了。尤其是領導問起妳其他人的時候，妳壹定要三思而後行，小心謹慎。最保守的就是避開對方的缺點，不要盲目評論。即使平時和他關系不好，即使很親近，也不要直接肯定對方的缺點。