如果在壹個公司，領導不再主動找妳，證明妳有麻煩了。
首先，不管領導找妳是好事還是壞事，都是怕領導找不到妳。
在我們的日常工作中，很難避免與領導接觸，領導也會時不時的找員工談話，或者給他打氣，打“雞血”。
或者糾正壹些工作細節，畢竟大部分領導都很清楚和員工的溝通，會給公司帶來最大的利益。
如果有壹天領導突然不理妳了，什麽都不管了，說明領導其實是想放棄妳，不想在妳身上浪費太多時間。
這時候我們該怎麽辦？
既然領導不找妳，那就主動點吧！可以向領導匯報。
比如可以經常向領導匯報工作，在會上多提意見，甚至可以請領導吃飯。只要領導能對妳態度熱情，那妳就省了不少。
2.莫名其妙的增加自己的工作壓力。
不要以為領導莫名其妙的增加妳的工作壓力，是因為他覺得妳可以多工作。也許他是在變相逼妳離開。
作為領導，他知道壹個人能做多少工作。如果他壹味的增加員工的工作壓力，只會適得其反。
如果領導繼續這樣做，原因有二，壹是讓妳知難而退，二是增加妳工作出錯的概率，借機辭退妳。
這個時候我們也可以用兩種態度來處理。第壹，既然領導要我走，我就主動離開。這個時候，我不離開我師父，我就離開我師父！
第二，用壹切手段解決工作壓力，比如好好完成任務，讓領導重用妳。