我曾經是壹個不堪的“女工”:2020年畢業，起薪6000，在我所在的城市很難溫飽；但我也是壹個以春風為榮的“女工”:2022年的今天，我在壹家互聯網細分賽道的頭部公司做產品運營，月薪18000。
當然，就薪資而言，我只能算出這個城市的“平均線”:比不上程序員，比不上超大型公司的同學。只是覺得自己有所收獲。我在這裏沒有任何說教的意圖。我拒絕出售焦慮？
背景:我是2020屆本科生，學校還可以(指校招壹般會給我面試機會)。我的中文專業叫互動媒體藝術，所以壹般都是做動畫模型，抄壹些半生不熟的代碼，然後拼壹篇論文(很水)。
整個大學期間，我都很迷茫，不知道學習的意義(高二四科不及格，差點被辭退...我休學1年)。很負責任的說，在過去的五年裏，除了拿個文憑，我什麽都不會:就是在酒吧裏打扮，半夜看小說漫畫，刷個粉色論壇，在QQ群裏瞎混當鍵盤俠...？
總結起來，甚至有點“底層辣妹”的意思:無所事事+無所事事，GPA底層，朋友底層，自我追求底層。
月薪6000到18000，這對於三年前的我來說，壹定是遙不可及的夢想。
寫這壹行看似容易，過程卻相當曲折:沒有奇跡。三年時間，遺憾+焦慮+自我懷疑貫穿始終。出來混，總要還的！學習期間腦袋裏的水，都是工作的眼淚。我沒有亮亮的實習經歷，學的是文科+藝術的專業，不懂編程，不懂計分，沒有壹點科學素養和人文情懷。當我第壹次聽“需求回顧”的時候，我甚至不明白什麽是“需求”。所以在底層，我能感受到很多“非技術”、“雙非”、“雷人文科生”的互聯網焦慮。
我第壹份工作教給我的座右銘。
我不敢說我現在有多好，但至少，我覺得我在“起步”，我對得起我的月薪。所以，我從這些年找了三點經驗，供大家參考。
當妳不如別人時，不要把目標定得太高。
堅持系統閱讀+盡可能接近大哥哥。
跳槽的前提足夠好。
我們來談談吧-
1.基本認知:“大廠情結”不可取，小公司也有可以壓榨的業務經驗。
我知道大部分剛畢業的同學(包括我自己)都會覺得自己“不拔尖，但也絕不差”。這種認知或多或少會生出“大廠情結”:好想進字節騰訊阿裏美團等！
這種情結很容易讓人吃虧(比如我)，因為現在的就業形勢就是總會有壹個人比妳更合適+性價比更好(找工作和約會是壹樣的，優秀和匹配是完全不同的)，公司越大越是如此。比如我所在的部門，今年壹個起薪9000元的崗位，收到600份簡歷，篩選了50人，都是碩士+留學生+跟軌道公司實習..............
大公司確實很好，但是請記住，優秀是打破圈子的前提，而不是結果。如果很難承認自己的局限性，那就只有破腦袋和深夜emo了。金字塔的頂端位置是有限的，中廠甚至小廠都有機會:我堅信每壹份工作和業務都有被我榨幹的價值，每天都有新的經歷和新的認識可以寫進簡歷。
當然，在小公司，水貨是不可避免的。在我工作的1年裏，(幾乎)同壹個部門的同事都幹不了什麽營生。這裏沒有價值判斷，工作對每個人的意義不壹樣。
這種情況很不好！但是我們不要把外面埋了(因為埋了外面也沒用)。以下是我野蠻生長的過程:
2.進化之路:堅持系統閱讀+“扮演大哥”
去年看壹個產品經理的直播時，對方說“壹年至少要看50本書才算合格的產品”。這句話當時極大地震撼了我，於是我開始在閱讀的道路上磕磕絆絆:刪除遊戲微博，把微信閱讀放在手機折疊上方，盡量做到每周閱讀專業書籍> =8小時。
我在此保證，如果妳能養成改變“日常基本配置”的習慣，堅持半年，整個人就會像在職場上掛起來壹樣，無論是輸出策略還是總結報告都會得到升華。
我讀過的壹些好書！
在這裏2點挑出來對我來說意義重大:
A.讀書叫做“讀”書，但不要真的只是“讀”書。尤其是工具書，重點是“記”&；“理解”&；“實踐”。有壹本產品相關的入門書我看了三遍，做了幾千字的讀書筆記，工作中遇到問題及時拿出來看，很有升華感。
b.？碎片化的知識只能強求，系統化的閱讀才能進階。加入各種產品群當然是好事，但從我的經驗來看，我在群裏得到的大多是“信息”+“別人的思想碎片”，很難“沈澱”+“反思”，所以我不會推薦還沒入門，花太多時間在群裏聊天的同學。別人的知識都是虛的，吃到自己嘴裏才是真的。
除了閱讀，我還喜歡摘抄整理大老板在微信官方賬號、視頻號、小報童、即時、小宇宙等發布的輸出。我是壹個經常不自覺努力的人，所以我會強迫自己站在巨人的肩膀上。
心理學上有個概念叫“角色扮演”(看過《秘密之主》的朋友壹定深有體會)。當我們廣泛涉獵老板們的想法，扮演“老板”的角色，像老板壹樣談論會議和面試，久而久之，我們也能從外到內填滿自己的知識庫。
3.公司爛透了。要不要換工作？當然可以。但是跳槽本身並不會讓人變得優秀。相反，因為他們已經足夠優秀，他們會去更好的地方。
我自己工作了3年，跳了兩次舞。所以我對互聯網的頻繁跳槽行為相當無所謂(但我不支持裸辭)。總之，不要為了跳槽而跳槽，那無非是從壹個坑跳到另壹個坑。
什麽情況下應該跳槽？在我看來，就是變得更好的情況。變優秀的方法上面已經說了，那麽如何判斷自己是否優秀呢？
我的做法是把幾個月前寫的PRD(產品需求文檔)拿出來品鑒。如果我能感覺到明顯的問題，說明我有進步。如果不是的話，我最近可能要更加努力，多看書，多和導師聊聊！
現在找工作很難，如何把握好每壹次面試，面試中的每壹句話就變得格外重要。養兵千日，用壹時。其實每個人心裏都有壹個自己能力夠不夠跳槽的答案:平時努力的時候只有自己最清楚。
有時候我們不得不回到那句老話“金子總會發光”。但要成為職場黃金真的不容易。
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以上三點經驗也是我對自己三年工作的回答。這些都是基本的瑣事和簡單的真理，但有時，我們不得不承認，絕大多數工人(無論是妳還是我)都是普通人，擁有普通的資質和資源...各方面。如果不承認自己的平庸，總想走捷徑，就會導致浪費我們最後的資格:肯努力。
無論做什麽，都要堅持。做了壹段時間無效，不順利，這是常有的事:我們是普通人！很多時候，努力就夠了。
主動出擊，克服恐懼，迎接挑戰，做出艱難的選擇，這叫真正的努力。