記得剛畢業的時候找工作。壹家公司說妳可以當公司的經理。妳今天下午來還是明天早上來？那天下午騎著牛看著熊跑了。結果是人事經理給我打電話，語重心長地對我說:“妳可以做業務經理，但要從基層做起。三個月幹得好，可以當部門經理。”對於剛畢業的我來說，三個月就當經理實在是太誘人了。結果去了兩天，發現同事都是“經理”。這就是壹個人的軍隊的意思。我有頭銜但沒有實權。我們找工作的時候，有的公司會寫員工工資2000元到5000元，部門經理工資3000元到10000元。對於這樣的信息，大部分求職者會本能地相信最後的數字，5000元和10000元。但實際上公司給的是2000元和3000元，這是壹個心理落差，但用人單位會說:“如果妳業績好，肯定不止10000元。不在乎這些基本工資。如果妳是壹個帶底薪來的人，騎牛見熊認為每個行業都有淡季和旺季，底薪就是淡季的保障，不然哪來的錢交房租，水電費，生活費等等？壹些農民工去壹家公司求職。他們壹進門，就聽到員工們七嘴八舌地笑。其他員工見他們壹本正經，不說話，頓時變得很忙。結果發現他們是壹家投資擔保公司，要求員工繳納壹定的“保證金”。不要去這樣的公司，往往是騙子公司。我們工作是通過腦力和體力賺錢，而不是靠自己的“保證金”。如果公司說不信任自己，那就不要去上班，否則被騙的肯定是我們自己。騎牛見熊認為找工作不要急於求成，更不要被高大的寫字樓欺騙。關鍵是看妳每個月拿多少工資。這是工作賺錢的關鍵。如果妳找不到工作，在妳開始找工作之前不要著急。看看市場上有什麽。
看看妳有什麽，妳喜歡什麽，或者妳能做什麽。我的觀點如下:1。興趣，比如我大學的時候喜歡學習營銷知識，會在沒有任何人監督和鼓勵的情況下買很多營銷方面的書看。我出來工作後，自然就去做營銷相關的工作了。2.能力，妳能做什麽，妳能做什麽，壹般和妳過去的經歷，和妳現在能利用的資源有關。對於應屆畢業生來說，也許妳過去的經歷來自於妳在大學時的壹些社團實踐或實習經歷。那麽妳的能力可能是策劃能力和組織能力。請想壹想妳是否有過類似的經歷。妳永遠會比妳周圍的人學得更快，在某個領域做得更好。3.天賦，我還記得小學壹年級第壹節英語課老師教數字“五”的發音時，很多人都發不準口齒不清的音，我卻讀對了。長大後，我的英語發音比普通人更標準，也因為發音標準，我不需要背單詞。我只要記住基本的發音就能推斷出這個單詞怎麽拼寫，所以我記單詞比別人容易多了。綜上所述，完美的工作壹定是三者的結合，即這份工作是妳喜歡的，是妳能做的，是妳擅長的。然而現實往往不是那麽完美。退而求其次我建議至少滿足兩個因素，要麽是自己喜歡做的事情，要麽是自己擅長的事情，只是暫時沒有資源或者相關經驗。可以從低水平開始，積累。