在職場上，單位領導利用職權欺負老實人，無非就是當眾罵妳，批評妳。或者這不是妳的工作。我想我會推給妳。
先明確自己的工作職責，做好自己的工作，不要讓工作受到領導的批評，因為不能混淆廉潔和無能這兩個概念。
如果因為工作不到位，能力不夠而被批評，首先是不要還手。先練好內功。
第二，管理上級靠情商。
很多時候，不要對領導太苛刻。踏踏實實做事，委婉表達立場。
如果領導真的找妳的茬，故意批評妳，妳也不必反應過度。妳可以委婉地說:“我在這裏的能力和經歷與領導相差甚遠。請領導對項目給予良好的指導和建議。”
如果他真的有給妳建議的天賦，那妳就要虛心接受。如果他真的只是為了批評妳而批評妳，那就把他當軍隊，看他怎麽回應。
第三:盡量抓住領導的把柄。
壹般沒有底線的領導，屁股都不會幹凈。吃裏扒外，貪圖好處，是他們的天性。
工作中總是有疏忽或腐敗的跡象。記得好好保管，平日裏算了，也不要揭人短，但壹旦戰面向妳敞開，妳也要有有力的武器反擊。
老實人，妳不能自作多情，妳照本宣科做事，但如果領導利用職權騎在妳頭上欺負別人，無論如何也得下馬！