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談談招聘流程

同學妳好,石家莊事業單位招聘教育面試流程。

二、面試形式、持續時間和內容

面試分為講座和結構化面試兩種形式,總分100。報考高中、初中、小學、幼兒園教師崗位的考生,以講座形式面試;申請其他教育職位的候選人參加結構化面試。

(壹)表示班級面試

面試包括講課和答辯兩部分,其中講課70分,答辯30分。主要考察考生的專業素質、教育教學基本素質、教育教學能力、職業道德和心理素質。考生按照規定的報考等級和學科自行準備三門課,面試時全部提交評委會。評審團組長將指定壹個班級進行討論。講座不使用多媒體,並且可以攜帶課堂筆記。講課時間不要超過12分鐘。答辯主要考察考生的分析能力、應變能力和語言表達能力,答辯時間不超過3分鐘。

(2)結構化面試

結構化面試主要評價應聘者與所報考職位相匹配的綜合分析能力、工作適應能力、應變能力和語言表達能力。不超過8分鐘。

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中公學校講師杜紅艷為廣大考生總結了教師招聘考試面試十大技巧。讓我們來看看它們。

1,報價

首先給考官看妳要教的科目和內容,針對哪個年級哪個班。比如新課標語文,四年級上冊,第二課“* * * * *”。

2.Mandarin樂隊

壹定要用普通話。如果壹開始就說當地語言,會讓妳的面試大打折扣。因為普通話是教師的基本功。普通話要標準,口齒清楚。

3.卷

開大聲點。不要以為妳面對的是幾個考官。這個時候考官就是要測試妳是否有當老師的潛質。壹個班裏的大多數孩子都超過30歲了。如果音量太低,考官可能會認為考生的聲音不適合當老師。而且考官已經聽了很多人的內容,已經處於昏昏欲睡的狀態。如果妳不用音量叫醒他們,妳還能做什麽?

4.音調

語調要抑揚頓挫。要有重音,輕音,拖腔,節奏。不要有口頭禪。比如:嗯,啊,什麽,對,對等等。

5.語速

語速適中,不要太快也不要太慢過快的試講或講課容易使人忽略內容,過慢容易引起睡意。有的考生可能是太緊張了,壹上臺就開始沒完沒了地說,語速很快。就像趕時間壹樣。結果壹節課下來,他都不知道自己在講什麽,專家什麽都不懂。所以盡量說慢點,也可以緩解緊張情緒。

6.方式

擡頭挺胸,向前看。手可以隨意放在身體兩側。也可以放在講臺上。不要抖腿。不時環顧講臺,與學生或專家進行眼神交流。

7、板書

粉筆字也是教師的基本功,壹手漂亮的粉筆字能為教師增色不少。除了字的完整性,還要掌握板書的布局。不要把所有的學生都擠在周圍。

8.試著說話

教學中應註重啟發。多提問,給學生更多時間自由思考和討論。

教學應該是感性的,邏輯的。讓妳的演講簡單生動。不要太緊張自己的面部表情,而是微笑。

9.口語課

教學不壹定遵循固有的程序。妳可以試著加入自己對這節課的獨特理解,或者自己對所教科目的理解。讓考官覺得妳有自己的思想在裏面。

10,回復

答辯要語言流暢。回答問題就是肯定,否定就是否定,不要裝懂。不要打斷專家的提問和狡辯。專家問的越多,錄取幾率越大。