當然，為了減少招聘費用，要把招聘要求和職責範圍寫清楚，準確告知面試人員。然後，人們帶著誠意來到這裏。即使通過面試他們覺得不合適，也不要直接拒絕別人。而是委婉地告訴她/他，這個工作崗位是集中面試的時間，我們也通知其他人壹起過來面試。最後，根據綜合評估，我們將通知獲勝者在3天內進行進壹步的面試。
2.如何委婉地拒絕面試官？妳主動發郵件到對方的HR郵箱，或者在對方邀請妳的時候委婉拒絕。
說這樣的話:妳好，經理！謝謝妳給我提供這次面試機會，但是在妳發出面試邀請之前，另壹家公司已經通過了我的申請請求，打電話來要求盡快錄用。
保持冷靜和尊重的態度。明智的求職者不會只申請壹個單位。所有人事經理對此都很清楚，絕不會有任何怨言。
說清楚是這壹天去不了還是永遠去不了。電話是直接溝通，短信是文字形式的單向溝通。即使妳很尷尬，用電話比用短信更能表示尊重。不要逃避妳應該面對的。尊重別人就是尊重自己。至於內容，真誠坦率就夠了。
3.如何給面試失敗的求職者寫壹封簡單委婉的拒絕信的例子如下:
親愛的XXX先生:
妳好！
首先，非常感謝妳來我們公司面試。我們對妳的情況很滿意，妳也很優秀，但與我們目前招聘的職位略有偏差。我們很遺憾地通知妳，妳沒有通過我們的面試。但是我們會把妳的簡歷存檔，以後有合適的職位我們會提前聯系妳！
再次感謝您對我們工作的支持！
我在此傳達
儀式
XXX公司人事部
表達善意時最好在後面用手寫簽名，以示正式和重視，但簽名以不清晰為準，以防日後麻煩！
希望我的回答對妳有幫助！