1.專業性強:平安保險註重培養員工的專業能力。新人培訓通常包括保險產品知識、保險銷售技巧、理賠流程等方面的培訓。同時，平安保險還會根據員工的崗位要求，提供相應的專業培訓。
2.教育形式多樣化:平安保險的新人培訓采用多種教育形式，包括課堂教學、實地調研、案例分析、模擬銷售等。通過多樣化的培訓方式，幫助新人更好地學習和掌握知識。
3.高效的師徒制:平安保險在新人培訓中實行師徒制，即將新員工與有經驗的老員工結對，在實際工作中進行指導和引導。這種導師制幫助新員工快速適應工作環境，提高工作效率。
4.發展機會多:平安保險作為大型保險公司，為員工提供了豐富的發展機會。新人培訓結束後，員工可以參加不同的培訓課程和崗位輪崗，提高綜合能力。
綜上所述，平安保險的新人培訓含金量很高，旨在幫助員工建立紮實的專業知識和技能基礎，提供廣闊的發展機會。但具體的培訓內容和效果還需要考慮個人的實踐經驗和學習態度。