微信通知解除勞動合同是否有效？

法律分析:1，公司口頭通知解除勞動合同無效違法，違反了《勞動合同法》的規定；2.可以向勞動行政部門投訴。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國與中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。