應屆畢業生面試成功的技巧和要點有哪些？畢業季臨近，很多朋友面臨壹個問題——面試。初入職場，需要註意的事情很多。朋友們要註意防雷！下面就和我壹起來看看應屆畢業生的成功面試技巧和要點吧！
應屆畢業生面試成功的技巧和要點1面試前收集相關資料。
知己知彼，百戰不殆。面試前，妳必須廣泛收集各種數據和信息。有了充分的信息準備，即使是“即興”也會相當精彩出眾。
盡可能了解招聘單位的性質和背景，搞清楚具體是什麽行業，生產什麽樣的產品；無論是獨資還是合資，其文化犧牲是什麽(包括口號和形象)；同時要盡量了解招聘單位的業務情況，比如:過去的業績好嗎？誰是業務聯系人？現在單位在做什麽？如果是工廠，其產品的註冊商標是什麽？這個單位發展前景如何？另外，招聘單位的內部組織，員工福利，壹般起薪，工作地點也要盡量了解清楚。
從哪裏可以獲得上述信息？妳可以問妳的父母，朋友，同學或者親戚，也可以問在用人單位工作的人。
面試的第壹印象
面試是雙方接觸的第壹關。如何通過參加面試給用人單位留下好印象？
(1)把握進門的機會。
通常面試的時候面試官會叫妳的名字，然後妳敲門進去。如果沒有人通知妳，即使前壹位面試者已經結束，妳也要在門外等候，不要擅自走進面試室。適當敲門，裏屋面試官聽到為宜。敲兩三下比較標準。聽到面試官說“進來”後，妳就可以開門進去了。開門盡量小聲，進門後輕輕關門。然後轉身，身體前傾30度，向面試官微微鞠躬，微笑著打招呼，然後報出姓名。
不要低估。握手。
在面試中，握手是壹種重要的肢體語言，可以向面試官傳達很多信息。手牽手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官都把握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會讓面試官覺得妳有能力，願意做任何工作。
握手禁忌:
1.不要弄濕手；
2.強度適中，不要用力過猛；
3.不要長時間抱，捏完不要松手；
4.不要用兩只手；
5.握手時不要把另壹只手放在口袋或褲兜裏；
(2)無聲勝有聲的肢體語言。
美國加州大學的壹項研究表明，第壹印象45%取決於言語交流，55%取決於非言語交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿勢、表情、動作等等。肢體語言影響面試的成敗，有時候壹個眼神或者壹個手勢都會影響整體的分數。
坐姿禁忌:
1.腿太寬了。不管是大腿叉開還是小腿叉開，都很不雅。尤其是穿裙子的女性，不要忽略這壹點。
2.把妳的腿伸直。那既不雅觀也不害人。如果妳面前有桌子，盡量不要把腿伸出去。
3.抖腿或者蹺二郎腿。抖或者晃腿不僅會讓人心煩，還會給人極不穩定的印象。
4.用手摸妳的腳。坐著後用手摸小腿或腳是極其不衛生和不雅觀的。
5.坐在靠近椅背的地方，看起來放松而漫不經心。
6.雙臂交叉放在胸前或雙手放在鄰座的椅背上，會給面試官留下輕浮、傲慢、莊重的印象。
眼睛是心靈的窗戶。
和面試官交流的時候，要禮貌的看著對方，最好是看著考官的眼睛和額頭之間形成的三角形；眼神從容若有所思，專註但不呆滯。如果同時有多位面試官在場，在妳說話的時候，要適當地瞥壹眼其他人，以表示妳對他們的關心和尊重。在回答問題之前，妳可以把目光投在墻上兩三秒鐘，讓面試官覺得妳在思考；回答問題的時候要回頭看。面試用眼時，要註意以下四個方面:
1.第壹次見面，可以多盯著對方看壹會兒，這既表現了自信，也表現了對對方的尊重；
2.交談時，雙方要看著對方的額頭和眼睛，以示對對方的重視，對對方的發言感興趣；
3.雙方沈默時，不要再對視，以免加劇冷漠和焦慮的尷尬局面；
4.當別人說錯話或表現出克制時，請立即轉移視線，以免對方將目光誤認為嘲笑和諷刺。
(4)微笑是自信的表現。
微笑可以消除過度緊張。微笑是溝通的潤滑劑，拉近妳和面試官的距離。面試時面帶微笑，能讓面試官感受到妳的謙虛和善良，會給面試加分。
(5)適當的手勢。
當妳用適當的手勢說話時，可以增加對內容的描述和力度，加深聽眾的印象。但是過多的手勢會分散聽眾的註意力，讓面試官覺得妳不夠穩重。所以手勢的使用不要太頻繁。因為我不知道把手放在哪裏，或者我太激動了，我在侃侃講話時會跳舞——這些都是不可取的。
應屆畢業生成功面試技巧及要點2面試問題回答技巧
突出自己的能力和自信。
在回答面試官的問題時，要敢於把自己的個人技能說出來，表現出自信和勇氣，不要唯諾諾馬首是瞻，說話小聲，給人不自信的感覺。而且，還可以舉例說明自己的能力，更有說服力。
註意語言和語速。
好的語言會顯示妳的優秀品質，給人留下好的第壹印象。而且從妳的表現可以看出妳的生活背景，家庭狀況，受教育程度。我們需要表現出來的是溫暖的感覺，家庭的和睦，父母的良好教育等。，這樣會給面試官留下好印象，也方便妳以後的工作。
自我介紹
自我介紹是非常重要的壹個環節，也是大多數面試不可或缺的壹部分。自我介紹的時候要註意口語化，不要書面語，不要行政化。而且壹針見血，清晰分明。
嗜好
面試官可能會通過妳的愛好來了解妳。愛好顯示壹個人的心態。我們在回答愛好的時候，要註意不要說影響工作的愛好，而是要培養好的個人愛好。
反映真實，而不是虛偽。
如果妳在面試中說大話，總有壹天妳會付出代價。也不要撒謊。謊言總有壹天會被戳破。壹個謊言需要99個謊言才能圓。現代通訊技術發達，撒謊是很危險的，也是妳未來工作中的定時炸彈。面試中要展現真實的自己，表現出平等積極的態度，學會傾聽別人。最重要的是和面試官進行友好的交談。這就需要在面試前收集面試官的相關信息，以便了解他的興趣愛好，制造相同話題，留下好印象。
面試結束時的閑聊
往往在面試結束的時候，面試官總會說:現在我們隨便聊聊吧。妳有什麽想問的嗎？不要以為面試結束了。不要粗心大意。因為面試官說隨便聊聊，其實並不是真的隨便。註意任何時候都不要放松警惕，保持心態平和。不要緊張，即使緊張也不要被人看到。還有，註意細節。真正面試結束，及時禮貌離開。
采訪筆記
第壹，善於揚長避短，充分展示自己的個性。
第二，答題的方式比結果更重要。
第三，回答的問題大多沒有標準答案。
第四，面對故意刁難，要冷靜應對，保持微笑，不要把不滿掛在臉上。
第五，努力營造和諧的溝通氛圍。
第六，適當的向考官提問可以更好的展現妳的能力。
第七，如果有其他考生在場，回答問題的時候要照顧到別人，這樣會讓妳更加成熟。
第三，要帥氣有風度。
面試結束後我該做什麽？
(1)面試結束後的壹兩天內，壹定要給具體負責人寫壹條短信。感謝他為妳付出的精力和時間，感謝他為妳提供的各種信息。這封信要簡單的說壹下妳對公司的興趣，妳的相關經歷，以及妳能成功幫助他們解決的問題。
如果兩周內沒有收到任何回復，妳可以打電話給考官，問他:“妳做出決定了嗎？”這個電話可以顯示妳的興趣和熱情。從他的語氣中也能聽出妳是否有希望。
(3)面試看似成功，但最後，妳還是輸了。不要對此大驚小怪。面試的時候，大部分考官都盡量隱藏自己的真實意圖，妳不會輕易看出來。萬壹有人告訴妳落選了，妳也要虛心向別人請教妳的缺點是什麽，以便以後改進。壹般來說，不容易得到這樣的反饋。
(4)如果妳在打電話的時候註意到妳有很大的勝算，但是還沒有做出最後的決定，那麽妳可以在壹兩個星期後再打電話來催促妳。
(5)每次打完電話後，妳也應該給其他人發壹封信，即使他們已經暗示妳可能落選了。這樣做的原因是:a)妳覺得有必要重新強調自己的優勢。b)妳發現了壹些新的原因、成就或經歷，有必要讓他們知道。想得到面試機會不容易。不要輕易放棄希望。
面試禮儀要求
在面試過程中，得體的舉止也很重要。
壹、最好提前5-10分鐘到達面試地點，遲到是最忌諱的。
第二，輪到妳面試時，要在面試室外輕輕敲門，得到允許後才能進入。
第三，可以主動和考官打招呼，點頭，微笑，打招呼。
第四，與考官交談時，不要壹直看著對方，適當轉移視線，但不要隨便東張西望。
第五，當考官示意面試結束時，妳要微笑著站起來，感謝用人單位給妳面試的機會，然後說:“再見！”輕輕地關上門。
如何穿著去面試
在選擇如何著裝的時候，首先要考慮妳應聘的公司的性質和應聘的職位。
比如應聘壹個需要創新的職位，穿得前衛壹點，有個性壹點，都沒關系。
對於男同學來說，深色西裝搭配白色、淺灰色或淺藍色襯衫，搭配簡單的領帶，適合任何面試場合。另外，衣服壹定要幹凈順滑，頭發壹定要梳理整齊，鞋子壹定要擦亮，指甲壹定要洗幹凈，胡子壹定要刮幹凈。
與男生相比，女生在服裝上有更多的選擇。但是大方自然的穿著依然是最好的選擇。深色或中性的西裝，配半高跟的淺色鞋，最好不要太張揚。
目前，雇主大致分為四類:
第壹類是外企。其工作特點是:優厚的薪資福利，完善的培訓體系，全球化的工作環境，鼓舞人心的企業文化氛圍和晉升制度，嚴格的績效考核體系，壓力大，需要有創新精神和團隊精神的人才。
第二類是民營企業。其工作特點是:機制靈活，機會多，成長快，收入高，培養各種能力，為自主創業打下基礎，工作壓力大，小型私企失業風險高，需要具有壹定冒險精神和較強獨立性的人才。
第三類是國企。其工作特點是:部分國企會退出競爭性行業，國企的效益和收入差距較大。因為國企大多是國民經濟的支柱企業或骨幹企業，需要有強烈責任感和使命感的人才。
第四類是國家公務員。它的工作特點是:比在企業更穩定，有機會實現自己改變社會的遠大抱負。工作環境比較寬松，平均年齡比較高，升職比較慢，工資比較低，但是福利不錯，需要綜合協調能力強的人才。學生幹部有相對的競爭優勢。
畢業生提前熟悉和掌握申請人的相關信息，在面試時根據用人單位的具體情況強調自己的特長，這樣面試成功的幾率就很大。