富士康離開後壹直沒有收到短信該怎麽辦？

法律分析:原因很多。首先要確定妳的公司有沒有舉報妳辭職。其次，如果妳的手機出了問題，可能會影響妳接收短信。勞動者無需征得用人單位同意，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。超過30日後，勞動者向用人單位提出解除勞動合同的手續，用人單位應當辦理。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十壹條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。