不好意思，大家只發了面試郵件，沒有電話。靠譜嗎？

壹般來說，面試通知有三種:郵件通知、短信通知、電話通知、電話通知。如果只是郵件或者短信通知，感覺有點不嚴謹。申請人沒有及時註意到郵件或短信怎麽辦？公司急需的恰恰是這位優秀的候選人。這不是公司的損失嗎？真正要招人的HR部門負責人會允許這樣的事件頻繁發生嗎？

當然，壹切都不是絕對的。有些公司的人力資源部門可能就是這樣操作的。如果妳覺得公司還不錯，想去，那就按照郵件或者短信裏的信息打電話確認壹下，再決定是否參加面試。反正自己也沒什麽損失。

希望能幫到妳。祝妳好運！？來自Q用戶:追夢大叔？

壹般來說，我只相信電話，然後短信確認是來自壹個Q用戶:匿名用戶。