在職場上，我們往往是壹個蘿蔔壹個坑。如果妳不在了，這項工作就停止了，會影響公司的進度和整體的工作效率。家裏有事要請假怎麽辦？其實我們還是有辦法的。我們可以提前在請假當天完成工作，這樣當妳向領導請假的時候，領導也不會說什麽，因為妳的請假不會耽誤公司的進度。
第二招:找個同事給妳打工。
我們在這個社會，誰家會沒有急事。有急事的時候，領導不批是不是很著急？妳遇到過這種情況嗎？這個時候見面，其實是可以很好解決的。妳可以找親近的同事為妳工作，提前安排好妳的工作，這樣妳向領導請假的時候就可以說我今天家裏有急事，我讓同事小李幫我做工作。我希望領導批準我的休假。這種情況下，領導會馬上給妳審批。
第三招:在領導心情好的時候請假。
我們人類是感情動物，每個人都會心情不好。當我們心情好的時候，領導也是如此。比如我們公司有個美女，小張。每次她請假，領導馬上批準她請假。她從不拒絕她的離開，每個人都欽佩她。她有什麽技能？在這裏和大家分享壹下，她要請假的時候，會提前關註領導的心情。如果這個時候領導心情好，那她就去找領導請假，然後她再去請，基本都會被批準。所以，請假要找準時機。
第四招:請假的理由要充分。
在我們職場，領導不喜歡天天請假的員工，但是我們有事請假的時候，要充分考慮原因，有時候誇大原因也是可以理解的。我們公司來了壹名新員工。他有壹次因為有事向領導請假。領導問他要什麽，他當時也沒什麽想法，只是說出去玩。領導聽了，不高興了。結果不批準他請假，給了他壹頓批評。所以我們要請假的時候，壹定要提前想好理由，讓領導無法拒絕，然後自然會批準。
第五招:最好下午請假，在領導不忙的時候請假。
職場壹天最忙的時候是早上。壹般領導上班，早上有很多事情要安排。這個時候妳是在向他請假，大多數情況下他是不會批準的。這裏有壹個案例，我們公司的老李。他想請假，因為明天家裏有事。結果他壹上班就去領導辦公室請假。領導來公司還沒坐屁股嗎？工作還沒安排。今天工作任務分配的時候，老李去找領導請假。當時領導訓了他壹頓，沒給他批，他就灰溜溜的回來上班了。所以，當我們要請假，而且領導不忙的時候，最好是下午請假，因為壹般領導下午沒事，不忙，也是最好的時間。