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與領導溝通的技巧有哪些?

第壹步:視圖

開門見山,用壹兩句話把核心點說清楚就行了,比如:希望領導同意方案,給預算,定時間,確定方案等等。

很多人對此有誤解,有些人總喜歡從自己做過的事情說起,比如:

“我上周見了壹個客戶,他認為我們……”

“這個月,我又做了壹次市場調查,發現……”

“我分析了這幾個月的數據,發現……”

第二步:原因

簡潔也是這壹步的重點。壹般來說,所有的材料都被提煉為不超過三個理由,然後用論據加強論點的結構——論點,表達簡潔有力。

比如:“公司在三四線城市新市場的拓展會比較困難,因為過去壹年這個區域的投入和產出明顯不成比例,這個區域的用戶消費水平有限,我們的產品也不是剛需,建議削減三四線城市的預算。”

第三步:證據

前兩步側重於觀點或陳述。但是說到證據,妳得說服老板。這時候最重要的是細節,因為目的是為了打動領導,包括:具體現象,數據,效果預期等等。

例如:

1.論據:公司第二季度營業額可以達到20%的增長率。

2.論據:壹季度增長已達15%;目前的熱銷產品至少可以維持4個月,競品短時間內不會構成威脅。

3.強化第二季度可以實現預期營業額的論點。