在招聘過程中，除了了解候選人的基本情況外，還要深入詢問壹些潛在的問題，盡可能地發掘和了解候選人的壹些能力。
在申請的最後，我們可以給考生壹個總結。比如，有可能被錄用的人可以說:“妳真棒！請耐心等待我們幾天後的通知。”這對應聘者是壹種鼓勵，讓他們在以後的工作過程中更加積極主動。不符合錄取條件的可以說:“妳有些地方也很棒，但目前在業務工作上還是有欠缺。不如先找個適合自己的工作，可以邊工作邊學習。如果妳有興趣，以後會有很多商機。我相信妳能行！”無論是大的還是小的應聘者，招聘方都要盡可能委婉地說清楚，但壹定不能說任何傷自尊的話。