總的來說，相對於外地來說，在北上廣工作的職場人士占絕大多數，這意味著不僅妳會回去，妳的很多領導也會回老家過年。而且妳的家鄉和妳領導的家鄉之間的距離可能很遠，從現實的距離上阻止了妳領導家人拜年。
很多有拜年習俗的地方基本都在小縣城或者四五線城市。職場上的領導和同事大多是本地人，家也近。在這樣的情況下，領導家裏拜年比較方便，而且在當地人看來，這也是理所當然的。
1.拜年可以拉近與領導/同事的關系。
平日工作忙，很少有機會和同事、領導增進關系。即使偶爾請假，似乎也是另有目的，向同事表示善意。春節拜年，既不輕率，也不刻意。壹條簡短的拜年短信在送上真誠祝福的同時，無形中拉近了人與人之間的關系，讓我們在以後的工作中更好的進步。
2.拜年是解決矛盾的壹種手段。
如果妳在平時的工作中與領導/同事有壹些不愉快的溝通，那新年賀詞絕對是打破僵局的好武器。同事之間沒有大的矛盾，都是因為意見不同/流程問題在工作中產生的小摩擦，沒有原則性問題，壹句話就能解決。這時候給對方發新年賀詞，既打消了對方的顧慮，也顯示了他的大度和淡然。也許以後的工作會比以前順利很多，給自己增加很多便利。
不要糾結於這樣的小問題。每個人維護人際關系的方式都不壹樣。找到適合自己的就好。想做就做，不想做就拒絕。很多事情我們沒得選，但是請放心給領導拜年。