我們的回應是看信息，看內容，選擇不同的回復方式，但是不要回復信息。不要輕易嘗試這個。
不回老板信息的後果。
1，錯過重要信息
試想壹下，如果妳是老板，工作上有些事情要給下屬發消息，那麽這個時候有的下屬會回復妳，有的不會回復。
這個時候妳肯定會給回短信的人發更多的信息，所以下屬會得到更多的信息。
能掌握職場信息的人可能會發揮更大的作用。畢竟在這個時代，懂知識並不代表什麽，能第壹時間獲取信息，做出判斷，創造價值的人，才會真正成為這個時代的佼佼者。
2.錯過獲得老板認可的機會
如果妳想在這個時代得到老板的認可，在工作上取得成功，那麽妳必須做出和別人不壹樣的努力。這些努力包括妳的業余時間，把妳的生活和工作放在壹起，讓自己和別人拉開距離，放大優越感。最基本的就是及時回復老板的信息。
那麽如果妳下班後能及時回復老板板上的信息，領導會很欣賞妳，覺得妳願意為工作付出大部分的時間和精力。這個時候他願意給妳更重要的工作內容，那麽妳就有機會展示自己的能力。
3.晉升的速度加快了。
在職場中，有些人是壹步步成長起來的。他們每天把手中的任務傳過去，然後離開崗位，進入休息階段。有些人盡最大努力完成工作，把每件事都做得完美，然後在接下來的時間裏會把精力投入到更多的工作中。
老板給他發消息，他會第壹時間回復老板，和領導討論工作細節。這樣的人成長很快，因為他們的觀念裏沒有嚴格的生活和工作，生活就是工作，工作就是生活。
所以和其他同事相比，他們的成長速度特別快。他們在最短的時間內成為同齡人中的佼佼者，這也讓他們有更多的機會和能力踏入自己想去的地方，得到自己想要的東西。
當然，職場上的成功是需要代價的。妳可能沒有那麽多空閑時間去做妳喜歡的事情。但是妳付出的就是妳得到的。妳得付錢才能回來。