“簡單”的通報:其實就是上傳的信息內容，只是讓領導知道自己做了某件事或者匯報了某個信息內容。不需要領導對這些信息內容進行回復，比如標誌、建議、具體指導等。這個信息內容的主要目的是讓領導知道！而且就因為讓領導知道了！發送純粹的信息，在得到領導“好”的回復後解決。
“純信息性”信息的內容多種多樣。回復的技巧也是:想象壹下如果這種信息在公共場合和領導溝通，大家會是什麽反應！根據短信溝通，舉報和面對面的視頻溝通是不壹樣的，只要區別是公務還是自己的事情，然後明明白白的去做。
如果是請示如何做好匯報工作的事情，領導會用壹個“好”字回復，他可以選擇回復，也可以選擇不回復。如果選擇回復，可以寫“那我馬上去做”“馬上落實”之類的。選擇不回復並沒有錯，因為在索要報告之後，妳已經得到了明確的回復，那就直接去做吧。選擇不回復也可以減少領導看短信的時間長度，防止他不斷被打擾。自然的事情做好之後，就要向領導匯報結論，給領導壹個結果反饋。這就是事事有落實，事事有回音的反映。