明白了這壹點，就要找準時機，比如領導的生日，領導孩子的生日，領導丈夫或妻子、父母的生日等。、結婚紀念日、業績表彰會等。在發給領導的信息中，可以先表示祝賀，然後方便說為了表示祝賀，我給妳試壹試。
如果沒有這樣特殊的日子，而妳又想感謝領導的幫助，或者只是想巴結領導，那麽妳可以給領導發消息約見面吃飯，喝茶或者玩玩，借機送他禮物。
如果這些都不合適，還可以找領導幫忙，比如感冒生病，家人去世等。，並且發個消息表示安慰，順便送點禮物，這樣順其自然，又不會覺得不聽話。
另外，通過日常的接觸和聊天，包括日常的交談，領導的個人主頁如微信、微博等，了解領導的喜好和需求，然後給他們喜歡的東西。適當的時候，我們可以根據領導的愛好和需求，聯系領導送禮物。比如從交談中得知領導需要網球拍，可以聯系他們打網球等相關活動，並贈送網球拍。
如果所有條件都不滿足，那就不要貿然給領導發信息，更不要直接談送禮的事。可以用其他方法變相給領導好處。比如妳可以給領導發信息說可以借他的車，還的時候再加滿油，然後順便給領導留個油卡，說順便辦壹下也合適，提車也不好意思。這些需求可以通過類比靈活處理。