但是，誰也不想被別人輕易控制。當人們被發現詢問他們的隱私時，他們往往不願意“投降”，成為被控制的囚犯。所以，如果總是打聽別人的隱私，往往會很煩。不僅私方會討厭妳，別人也會討厭妳。因為打聽別人的隱私是對別人極大的不尊重，也是缺乏修養的表現。
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每個人心中都有壹個不為人知的角落，藏著秘密和私事。對於這些個人的東西，大家應該尊重和保護，而不是打探和打聽。故意窺探和公開別人的隱私，是素質低下和缺乏修養的表現，是令人厭惡的行為。
在壹項涉及3000人的職場調查中，44.6%的白領表示:如果有人刻意保守他的隱私，以後肯定會遠離他；33.7%的白領表示:不管對方是否有意，只要對方觸及自己的隱私，就會生氣。可見，如果不能處理好隱私問題，很容易影響辦公室的人際關系，間接影響個人的職業發展。
在職場人際交往中，有時會不小心了解到別人的隱私，或者如果只是偶爾發生，而且是無意的，有時可以通過解釋來彌補，從而獲得原諒。但如果妳總是這樣窺探別人的隱私，以宣揚別人的隱私為樂，那妳是交不到朋友的。即使妳做了，妳的朋友也會離開妳。如果妳不想成為別人睡覺的對象，那麽妳就要做壹個文明人，不要隨便打聽別人的隱私，即使知道別人的隱私也要守口如瓶。
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1.不要打聽別人的隱私。
在處理別人的隱私時，我們應該以不問為原則來對待，即如果對方主動告訴我們他的隱私，我們不妨聽壹聽，但如果對方沒有告訴我們的意思，千萬不要多問。這在與同事相處中極其重要。在職場中，同事之間熟悉了，會聊壹些話題，普通的瑣事或者開個玩笑，大家都不會介意，但如果妳打探別人的隱私，往往很容易引起他們的反感。
2.為別人保守秘密。
雖然我們提倡不問別人隱私的原則，但有時候妳會不經意間了解到別人的隱私。比如壹個同事跟妳說了另壹個同事的隱私。再比如，在壹次談話中，壹個同事不小心說漏了嘴，泄露了自己的隱私。這種情況下，妳被動的知道了別人的隱私。那麽，妳應該如何對待別人的隱私呢？
如果妳作為壹個傳播者，把自己獲得的隱私告訴別人也是不道德的。雖然妳不是始作俑者，但妳已經不自覺地扮演了幫兇的角色，妳也會感到厭煩。正確的處理方式是對別人的隱私守口如瓶，絕不泄露。即使在有關的人面前，妳也不妨裝作不知道，好像從來沒有聽說過。這樣，壹旦當事人知道妳在為他保守秘密，就會對妳產生強烈的信任感，也會對妳產生好感。