創業是壹個時髦的詞，但對於真正投身其中的人來說，滋味卻是苦樂參半——按照市場經濟的風險規律，成功的創業者畢竟是“少數”。但通過各種形式的公共服務，政府部門可以有效降低創業者的創業成本，大大提高創業成功的可能性；反過來，普通創業者成功率的提高，必然會促進就業機會的增加，這也是政府希望通過“有形之手”實現的主要目標之壹。
這壹理念在滄浪區的實踐中也得到了證明。自2006年我市大力推行國家自主創業政策以來，在創業培訓、小額貸款、後續服務“三位壹體”創業模式的帶動下，滄浪區已有468人成功創業，成為“小老板”。由此扶持的第壹批“小老板”已經與勞動部門形成了“綠色通道”關系，全區正在產生“壹人創業帶動多人就業”的乘數效應。
萬事開頭難。培訓班幫助“小老板”上馬。
案例圈
47歲的謝蓉在壹家制藥廠有27年的工作經驗。謝蓉2065 438+02 3月因企業改制下崗，但她壹直有開藥店的野心，想自己找條出路。然而，理想和現實總是有差距的。面對如何做市場調查、如何計算成本、如何註冊和申請執照等專業營銷和管理問題，謝蓉不知所措。想創業卻不知道怎麽創業的苦惱，讓她想放棄開藥店的打算。
就在她對前路迷茫的時候，各區、街道的勞動保障部門向她伸出了援助之手，請來醫學、金融、營銷等方面的專家。，根據謝蓉個人實際情況制定了商業計劃書，手把手教她營銷策略，並多次實地考察藥店選址，給出參考意見。“專家的工作細致到可以實際算出藥店的月營業額達到多少才能保本！”謝蓉笑著告訴記者。正是在壹批懂政策、精業務的專家幫助下，謝蓉逐漸學會了壹整套經營企業的流程，他自然有足夠的信心去創業。去年7月，謝蓉在蘇州市滄浪區徐江路上成功開設神豐大藥房，並壹次性通過市美國食品藥品監督管理局質量管理體系驗收，獲得市醫藥行業協會“誠信藥店”稱號。
故事背後
“我想自己當老板，但問題是我不知道怎麽做！”這可能是很多有誌創業卻無奈放棄夢想的人都遇到過的困惑。滄浪區在對每壹個失業人員進行登記的時候，都會為有誌於創業的人建立人格檔案。檔案涵蓋創業意向、技能等內容，以便隨時動態跟蹤就業，為有創業意向者提供指導，提高成功率。“創業培訓班壹開始，幾乎每壹期都是滿的。”滄浪區勞動和社會保障局就業管理處蔣主任說，兩年來，他們舉辦了16期培訓班，有1033名下崗職工參加了培訓。
去年，該區還開通了“滄浪創業新時空”短信服務平臺。政府買單，發布創業相關信息，如創業政策、培訓、人力資源、門面房、各加盟店信息等。，給免費接入網絡的創業者。目前，客戶數量已增加到65，438+0，068。
“其實創業者最缺的不是技術和資金，而是壹套關於如何創業的培訓機制。通過傳遞思想、拓展視野、傳授技能，真正為有誌創業者在創業前掃清障礙。這就像是‘扶馬’的過程。”壹位分管這方面的勞動和社會保障部門的領導這樣形象地分析。
“開關店”問題如何扶持“嬰兒”企業
案例圈
27歲的馬軍去年畢業於南京藝術學院。在得知政府對創業有很多優惠政策後，她下定決心創業。今年4月，馬軍在雙塔街道創業孵化基地正式開了壹家廣告設計公司，位於石泉街115號。作為先行者，他還通過個人人脈招募了著名電商品牌“阿裏巴巴”的副總裁，希望通過這個全球領先的網絡交易市場和商戶社區，為企業的發展註入活力。
小馬給記者算了壹筆賬。進入孵化基地後，可享受三年住房補貼政策。年租金只有6600元，他還享受每年4800元的稅收補貼等優惠條件。馬軍說，如果沒有政府的政策支持，他的公司創業很可能還停留在嘗試階段。“麻雀雖小五臟俱全。創業孵化基地是很多創業者實現夢想、揚帆起航的地方。誰敢說這裏沒有第二個阿裏巴巴？”雙塔街道副主任瞿霞表達了企業家們的心聲。
企業的發展需要壯大，能否克服資金瓶頸是關鍵。去年6月5438+065438+10月，位於慶忌街的“哈雷慧心服裝店”老板陳暉深信童裝市場正在蓬勃發展，並有計劃再開壹家店。但由於大部分流動資金處於周轉狀態，很難籌集到新店開業的啟動資金。得知情況後，滄浪區勞動和社會保障部門僅用了不到兩周的時間，就辦理了壹筆3萬元的無息小額擔保貸款，解決了她的燃眉之急，幫助她實現了擴大經營的夢想。
故事背後
時間不長就關店的現象，被老百姓戲稱為“開關店”。平心而論，因為市場、資金等因素，再加上企業整體規模小、競爭力弱的現實問題，開業不久就關門歇業是常有的事。如何扶持這些“幼稚”的企業，盡力為其發展掃清障礙，政府的政策支持非常重要。
如今，滄浪區下轄的6個街道都建起了創業孵化基地，吸引了100多名創業者入駐，大大緩解了很多小老板創業初期的資金壓力，讓他們可以更專註於企業運營和發展。同時，得益於我市推出的小額擔保貸款政策，許多像陳暉這樣的創業者得到了政府資金的支持，走上了創業致富的道路。兩年來，滄浪區* * *撥出490萬元用於鼓勵創業扶持和就業援助，建立創業擔保基金654.38+0萬元。
“雪球效應”壹個人創業帶動五個人就業。
案例圈
位於胥江街道勞動路62號的卡迪軟件有限公司老板，是個30歲的小夥子。去年以來，隨著企業的發展和市場的擴大，公司急需引進大量軟件開發人才。為此，陳直接找到了街道勞動保障服務中心尋求幫助。中心將在區網上就業中心免費發布需求，及時匹配就業信息，篩選出適合企業發展的人才，提供給卡迪。陳告訴記者，企業現有的19專業人才，大部分是通過區網上就業中心的三場招聘會招進來的年輕大學生。
沈康紅是胥江街道萬年社區的創業明星。他在觀前區開了三家好吉利栗子的加盟店，實現了連鎖經營。作為曾經的下崗失業人員，創業成功的沈康紅想幫助更多的失業人員走出困境。這個想法得到了街道的大力支持。現在，65，438+00多名下崗工人在他的企業重新就業。這些創業者之所以安全聘用街道推薦的員工，與轄區胥江街道勞動保障服務中心的嚴格把關是分不開的。“在向企業推薦就業之前，中心會通過各種渠道詳細了解個人情況。不僅要有壹技之長，最重要的是人品。如果妳人品不好，我們就不介紹了，否則會失去大佬們的信任。”岷江街道勞動和社會保障服務中心主任翁歡歡告訴記者。
故事背後
如果說創業培訓給了學生創業的信心和勇氣，那麽培訓後的後續服務真的讓創業者無後顧之憂。這種基於創業者的人性化服務，或許是提高創業成功率的根本，反過來，通過創業成功的載體，可以更好地促進下崗失業人員實現* * *就業。事情就是這樣。兩年時間，滄浪區468人成功創業，成為“小老板”。同時，他們帶動了2506名下崗失業人員再就業，取得了很好的社會效果。滄浪區勞動和社會保障局局長葛玉紅說，“滄浪區今年將投入300萬元，給予吸納失業人員並為其繳納社保資金的創業實體每人每年1.200元，努力實現創業帶動就業的乘數效應。”
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