只要在公司上班，就存在事實上的勞動關系。妳怎麽證明事實上的勞動關系？請記得收集以下15類證據！！
1、應聘登記表、就業登記表、就業通知、面試通知短信等。
2.公司簽署的職位描述、薪資確認、崗位調整通知、離職通知。
3.證明雙方是否有管理和被管理的管理，如員工打卡時間、會議、工作總結、報告等。
4.公司有沒有給員工買社保或者發工資，比如工資收入證明(會計簽字)、社保記錄、企業年金單、租房公積金單、工資流水(現金支付的工資可以忽略)。
5.公司是否為工人提供工作條件，比如安排具體工作，電腦，工裝，工卡？
6.勞動者提供勞動工作記錄、代表公司簽訂的各種合同、客戶業務記錄等。
7.其他勞工證人的證詞。
8.財務借款單、報銷憑證等。
9.我的榮譽證書、獎狀等。由公司或公司工會頒發。
10，工作中的郵件，QQ聊天記錄，微信記錄，工作安排短信記錄等。
11.與公司領導的談話和工作的音頻和視頻記錄。
12.交警部門對交通事故造成工傷的調查詢問筆錄。
13.如果單位有拖欠工資、未繳納社保的情況向勞動局、勞動監察部門、人社局等投訴，也可以作為證據。
14，用自己的作品發布公司內部刊物，或者公司網站報道自己的事跡。
15.信用卡賬單的郵寄地址是單位。