曠工三天就是今天，明天，後天。還有三個月連續曠工四天，即6月曠工壹天15，2月曠工1天，3月曠工兩天。哪怕是離婚了。
之後，如果妳有手機號，我會發短信給妳。告訴妳離開。如果您沒有收到短信，請前往服務中心。妳告訴他們妳想離開，他們會告訴妳該怎麽做。但是妳必須歸還所有要歸還的物品。否則扣妳工資。
離開後會收到通知讓妳跑單。收到信息後，就可以運行賬單了。
《勞動合同法》第三十八條:有下列情形之壹的，勞動者可以解除勞動合同:
(壹)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(二)未按時足額支付勞動報酬的。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(四)用人單位的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的。
(五)因本法第二十六條第壹款規定的情形導致勞動合同無效的。
(六)法律、行政法規規定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位非法指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以不提前通知用人單位立即解除勞動合同。
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。