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護士節活動計劃

舉辦護士節活動計劃(壹般10篇)

為了保證壹項活動的成功,往往需要事先制定壹個活動計劃,活動計劃是對要開展的具體活動的每壹步進行詳細的分析和研究後做出的書面計劃。那麽應該如何制定活動計劃呢?以下是我精心組織的護士節計劃(壹般10篇),僅供參考。歡迎閱讀。

護士節1計劃是為了隆重紀念國際護士節,倡導、傳承和發揚南丁格爾精神,展現白衣天使關愛病人、關愛健康的人道主義風格,激勵全體護士敬業、進取、創新,激發護理人員的工作熱情。具體方案如下:

壹.活動的主題

人文關懷呵護健康

二、指導思想

以弘揚南丁格爾精神、傳承護理文化、加強我院護理隊伍建設、增強團隊凝聚力和戰鬥力、展現護士良好精神風貌和職業風範為導向,堅持以患者為中心,把“尊重生命、挽救生命、樂於奉獻、大愛無邊”的職業精神貫穿於護理服務全過程;圍繞強化醫療行為的整體理念,努力營造醫患* * *認同,* * *應對疾病挑戰;表彰先進,發揮榜樣作用,不斷探索和豐富人文關懷的內涵,促進我院護理工作全面、健康、協調、可持續發展。

第三,組織

1.成立了慶祝“5.12”國際護士節領導小組,成員如下:

組長:鄭

副組長:郭康平、楊

成員:楊勇、張繼秀、王健、楊靜

2、護理部負責本次活動的具體工作。

3、各科室主任、護士長負責組織實施本科室評選活動。

四。活動內容

1,評選“優秀護士長”“優秀護士”並表彰獎勵。

2、評選“優秀教師”並給予表彰和獎勵。

3、評選“優秀質控護士”並給予表彰和獎勵。

4、開展“保護生命,無處不在”微電影創作評選活動,對獲獎部門給予表彰和獎勵。

5、召開慶祝“5.12”國際護士節暨表彰會。

6.舉辦“親近自然,展現白衣天使風采——慶祝5.12國際護士節”。

動詞 (verb的縮寫)時機

1,4月20日完成“優秀教師”評選。

2.4月20日前完成“優秀質控護士”評選。

3、4月20日前完成“優秀護士長”和“優秀護士”評選工作。

4.5月8日,“守護生命,無處不在”微電影創作評選活動啟動。

5.5月10日下午,為慶祝“5月12”舉行了國際護士節暨表彰會。

6.5月12日,“親近自然,白衣天使秀——慶祝5.12國際護士節”舉行。

第二屆護士節計劃為紀念5.12國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷、無私奉獻護理事業的人道主義精神,充分激發我院護理工作者全心全意為人民服務的熱情,表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物,加強護理隊伍和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念。經研究,決定在全院開展5.12國際護士節系列活動。具體方案如下:

壹.活動的主題

營造輕松愉快的節日氛圍,增強護理工作者的凝聚力,展現他們奮發向上、不斷進取的自信。

二、活動的內容

(壹)20xx年評選優秀護士長和優秀護士。

推薦方法:

1.無記名投票,

2.工作表現,上壹年度是否有違紀行為。

1.優秀護士長的選拔條件

a .積極參與人民衛生事業,為發展護理事業做出無私貢獻。

b以身作則,嚴於律己,作風正派,清正廉潔,在群眾中有較高威望,有較強的組織管理能力,具備壹名護理學科帶頭人的基本素質和條件。

2.優秀護士的選拔條件

a .積極參與人民衛生事業,為發展護理事業做出無私貢獻。

b在本單位從事護理崗位工作1年以上的現任護士。

c熱愛護理,積極進取,不斷提高護理專業水平,在本院醫護人員和患者中滿意度較高。

d熱愛本職工作,廉潔奉公,近壹年內未發生重大護理差錯和事故。

3.選拔時間:4月下旬

(2)護理崗位技能競賽

1.比賽內容:過敏性休克的搶救

2.參賽選手:壹名醫生和兩名護士為壹組。

3.時間:4月27日至28日

(3)護理演講比賽

演講目的:通過演講,大力挖掘護士內部潛力,量化個人工作水平,提高個人道德素養和業務水平,為我院下壹步工作打下良好基礎。

1.演講內容:如何做壹個負責任的護士?

2.對象:各科室臨床護士。

3.要求:以護理服務中的自我價值為主線,展現當代護士白衣天使的光輝形象。演講既要表現藝術部門,又要講求真實性,這樣才能有效提升演講的效果。1500多字。

時間:4月29日-30日。

(4)績效評估和獎項設置

兩組成績平均,壹等獎1,二等獎2,三等獎3,優秀獎若幹。

護士節活動計劃3壹、活動名稱:

5.12護士節帽子儀式

二、活動主題:

展現禮儀和優雅,展現天使的姿態

三、活動的目的:

為弘揚中華民族優秀傳統禮儀道德文化,展現青春風采,樹立人文禮儀形象,提高大學生綜合素質,豐富校園文化活動。也是為了弘揚5.12國際護士節救死扶傷的人道主義精神和護理人員無私奉獻的高尚品質。

四。組織者:

人文系

動詞 (verb的縮寫)活動推廣:

提前兩周由人文系學生會宣傳部成員到各班進行宣傳,為5.12活動方案做準備。

不及物動詞活動:

1,帽子頒獎儀式

2、禮儀風格展示

3、護理知識有獎問答

4.手語表演

七。活動時間:

五月12,xx 14: 00

八。地點:

禮堂

九。活動流程:

(1)收集各班節目,選擇主持人。

②集合地點由生活部成員安排(提前壹天)。

③5月7日至5月晚彩排11。

④5月12日提前做好場地準備,安排好所有成員的工作。

⑤晚會開始,觀眾入場,主持人上臺主持,學生會成員幫助選手做準備。

⑥活動開始:

第壹步:教師和學生代表上臺發言。

第二步,授帽儀式開始。

第三步,禮儀風格展示

第四步,有獎知識問答。

第五步,《感恩的心》節目表演

⑦結束拍照紀念活動(工作人員安排崗位工作)

X.受邀人員:

1,校領導

2.演講:

3.教師

4、帽子老師

XI。活動安排:

1.藝術部負責本次活動的策劃、節目跟進和現場控制。

2.生活部負責現場布置和整個活動的秩序。

3.宣傳部負責宣傳本次活動(以海報形式),提前準備好評委老師需要的評分書(到系辦公室打印)。

4.其他部門負責協調(主要由生活部負責人安排)。

十二。其他人員:

①禮儀美女6名(主要做接待工作,配合授帽、頒獎儀式)。

(2)主持人(主持整個活動,不會怯場,心理素質好,幽默風趣。)

(3)授帽儀式學生40人(每班5人,班級優秀,有責任心,積極向上)。)

(4)工作人員若幹名(均為人文系學生會成員)

十三。活動流程簡介:

主持人在開幕式上介紹了主要嘉賓。

二。教師和學生代表的發言

三。授帽儀式

四。程序的開始

動詞 (verb的縮寫)互動程序

不及物動詞課外項目

十四。活動預算:

礦泉水100元

互動節目獎500元

九支蠟燭,30元。

邀請函20元壹共:650元

護士節活動計劃4活動主題:

以“優質護理服務”為主題的護理流程禮儀大賽活動時間:65438年5月9日+05: 00活動地點:五樓會議室。

參與者:

所有護理人員(值班人員除外)

活動內容:

1,評選優質護理示範明星科室。

2、優質護理服務最佳管理(護士長)實踐獎1。

3、評選優質護理服務培育獎(服務30年)3名。

4、新護士帽儀式。

5、各科室組織壹次護理流程禮儀情景模式競賽,評選名次。

活動預算:

明星部1+0000元

2.實踐獎500元

3.培育獎300元,3人,共計900元。

4.活動安排約1500元。

送護士禮物:114人200元(護士鞋、發套、護士臺),合計:22800***人民幣26700元。

護士節活動方案5月12國際護士節,壹個護士自己的節日。為了讓我院的護士們愉快而有意義地度過自己的節日,也為了活躍我們的企業文化,增強員工的凝聚力和向心力,特舉辦本次活動。

活動主題

仁和醫院"愛的奉獻--愛心護士"才藝展示大獎賽。

活動地點

至尊KTV

工字續時間

5月11晚8點至11點。

條目數量

博士:每個系有1個項目。

護士:**8個程序

指南:4

其他部門有1程序。

人才類別的範圍:

適合在演出場地表演的歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等節目均可報名。

程序要求

1,內容健康向上;

2.體現本次活動主題“五壹二快樂,合家歡樂”;

3、短小精悍,不超過5分鐘;

4.個人和團體表演都可以。

組織準備工作

1.辦公室負責組織報名和協調工作,並向各部門下發本次活動的報名通知。報名截止時間為4月25日,各部門按規定數量提交曲目名稱、流派、表演者名單;

2.各報名部門自行組織報名方案的預演;

3、規劃部門負責落實場地和相應的設施設備;

4、策劃部落實主持人;

5、物流部負責材料采購和供應;

6.參加者需自備道具及器材。

事件過程

1.請醫院領導致辭祝賀;

2、主持人宣讀比賽規則和出場名單;

3.每位選手按照曲目順序上臺表演節目;

4.演出結束後,觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見節目評選辦法);

5.主持人宣讀每個節目的投票,現場產生每個獎項的獲獎名單;

6、醫院領導為本院年度“優秀護士”及獲獎者頒發獎品和證書。

程序選擇方法

1.所有參賽選手表演完畢後,主辦方將向所有觀眾(包括參賽選手)發放節目選擇單,每位觀眾立即填寫並提交給主辦方;

2.主持人將現場宣布每個節目的投票結果,記錄員將根據結果現場登記並評判獲獎者;

3.獎項設置:

壹等獎:1

二等獎:2名

三等獎:3名

同時還有1“仁和醫院優秀護士”獎項。

4.獎項設置

優秀護士:

壹等獎:

二等獎:

三等獎:

護士節方案六為慶祝5.12護士節,充分展示我院醫務工作者的精神和魅力,豐富護士的文化生活,給護士施展文化藝術才華的空間,營造和諧歡樂的節日氛圍。護理部將在人民公園舉辦“白衣天使進社區送健康”、“宋安琪”護士攝影比賽及展覽、“愛與奉獻”征文活動,以及各種文娛活動。具體活動安排如下:

壹.活動主題:

團結、努力、和諧、幸福

二、活動的程序:

1“白衣天使進社區”為您的健康服務;

5月9日(周五)上午,護理部主任或護士長組織2名主任醫師、約10名護士進入社區,為社區群眾提供義診服務。屆時將策劃“為您的健康服務”橫幅和部分醫院宣傳資料、健康教育資料。

2 .“宋安琪”護士攝影比賽和攝影展:

本次攝影作品題材不限,工作、生活、風景照片均可作為展品。我希望通過鏡頭展現護士們對工作的執著,“對生命的熱愛”和對自然的向往...屆時將邀請由攝影家協會專家和醫院領導組成的評審團對展品進行評審。

3“愛與奉獻”征文活動:

隨著《護士條例》的出臺,以爭創“三甲醫院”為主題,護理部在護士節前夕舉辦了“愛崗敬業”征文活動,希望促進護士提高綜合素質,繼續傳承南丁格爾精神,積極參與我院爭創“三甲醫院”的熱潮。

4“遊園活動”:

5月12日下午,組織約100名護士參加在人民公園舉行的各項活動。

(1)為群眾提供免費義診服務。

(2)知識競賽(範圍與《護士條例》及“三甲醫院”創建相關)

(3)團體跳繩(節目規則:每組10人。在兩分鐘內,哪壹組跳繩的人數最多,哪壹組獲勝。如果中間有空隙,從第壹個地方重新開始跳。)

(4)同船穿越(節目規則:每組計劃有兩條船,每條船載4名選手,選手從起點到終點不能沾水,比較速度。哪裏有船——防滑墊,哪裏有水——除了防滑墊以外的任何地方。

三。活動要求:

1“白衣天使進社區”為您的健康服務;

護理部主任提前與社區預約,確定義診人員名單。科室‘護士長’負責通知和計劃相關事項,5月9日(周五)上午8: 30在司機班門口集合。

2 .“宋安琪”護士攝影比賽和攝影展:

歡迎全院護士積極參與。攝影作品的尺度定在8寸,主題和顏色都沒有要求。每個部門至少有8張照片。每幅作品命名並簽名後,於5月5日前移交護理部,由攝影家協會專家和醫院領導組成的評審團對展出作品進行評審後進行攝影展。作品分為個人壹、二、三等獎。

3“愛與奉獻”征文活動:

要求以出臺《護士條例》和爭創“三甲醫院”為主題,從自身感受出發,努力結合實際辦實事。除中醫科創傷科供應科醫技要求至少壹篇外,其他科室要求至少兩篇,於4月29日前交護理部。經院領導評審組評審後,授予個人壹、二、三等獎。

4“遊園活動”:

屆時,公園正門入口處將懸掛“為您的健康服務”和“慶祝5月12日國際護士節”兩條橫幅。

計劃提供免費義診服務,帶兩根跳繩,四個防滑墊,四個秒表,傳遞包裹用具。

護士節活動方案七為弘揚南丁格爾精神,激勵全院護士愛崗敬業,展示醫院“優質護理服務”活動的優秀成果,在“5.12國際護士節”來臨之際,院辦公室決定舉辦以“高效優質護理細節滿意服務”為主題的演講比賽,現將有關事宜安排如下:

第壹,演講的內容:

演講比賽的主題是“高效優質的關懷細節滿意服務”。結合正在開展的“進壹步深化優質護理,提升護理服務”活動的內在要求,演講比賽將提升服務質量、構建和諧醫患關系、促進醫院發展結合起來。通過講述護理人員在護理服務過程中的細節和亮點,體現護士良好的精神風貌、職業道德和無私奉獻精神,展示醫院護理人員的新風貌、新形象、新精神。

二、與會人員:

以科室為單位,選拔壹名優秀護理人員參加競賽。

三、報名方式:

通過外網OA發送到護理部-張洋郵箱。

四、報名日期:

截至4月20日17。

動詞 (verb的縮寫)競賽安排:

本次比賽分為初賽和決賽兩個階段。

1,初賽時間:4月28日上午9點,地點:電教室。

2.決賽安排:通過初賽選出十名優秀選手參加決賽,決賽時間、地點另行通知。

不及物動詞競賽要求

1.演講要求:演講題目自擬,緊扣“高效優質的護理細節和滿意的服務”主題。內容鮮明、積極、有思想、觀點鮮明,有真實具體的事例和專業內涵;語言表達準確、流暢、自然;現成的演講稿每人限五分鐘。PPT制作精美,能充分反映部門的日常工作。

2.評分:比賽由評委現場打分,滿分為十分,最後的平均分為選手的最終得分。

3.評分依據:

(1)儀表端莊,衣著得體,面帶微笑,落落大方,(1分);

(2)演講脫稿,語言流暢有感染力,用詞準確(3分);

內容詳實生動,自己寫的(3分);

(4)具有現場感染力,引起* * *聲(2分);

⑤PPT制作精美,充分體現主題(1)。

七、獎項設置:

本次比賽決賽為表演賽,不設等級獎。

八、具體要求:

1,高度重視,積極參與。這項活動是醫院護士節的主題活動之壹。要求各部門高度重視,切實推進活動的深入開展,努力以競賽增強醫院的凝聚力,以身邊感人的事例宣傳正能量,提高全院護士的服務意識。

2、精心安排,落實到位。各參與部門應合理安排時間,努力確保工作和活動正確無誤。

護士節計劃8壹、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵為護理工作做出突出貢獻的先進模範人物,加強護理隊伍和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念。

二、活動主題

以人為本,細節服務,深耕社區,引領創新關懷

第三,領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節領導小組,成員如下:

團隊領導:xx

副組長:xx(總務)

成員:xxxx

四。活動內容

(壹)評選“優秀護士”活動;

(二)爭創“星級護士站”活動;

(三)開展護理崗位技能操作培訓和護理技能操作競賽;

(四)召開紀念5.12國際護士節暨表彰會。

動詞 (verb的縮寫)時機

(壹)4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”評選工作;

(二)4月30日前完成護理技能操作競賽;

(3)5月9日下午,舉行紀念5.12國際護士節暨表彰會。

六、選拔條件

(壹)“優秀護士”評選條件

1.在本單位在崗,從事臨床護理工作壹年以上的護士;

2、熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

3、具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀行為;

4、堅持“以患者為中心”,視患者為親人,關愛患者,在文明優質服務中發揮表率作用,得到同行和患者的廣泛好評;

5.精通基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,專業水平高,成績顯著;

6.近壹年無重大護理差錯事故。

(二)“星級護士站”評選條件

1,護士站環境優美,布局合理,物品規範;

2.所有護士端莊優雅,精神面貌積極向上,使用文明語言,行為符合護士行為規範;

3.團隊合作精神好,醫患關系融洽,患者投訴少。

七。選擇方法和要求

(壹)各科室(護理單元)按照相關標準,自下而上,層層選拔,逐級推薦,確保推薦質量,原則上每個科室(護理單元)限推薦壹名“優秀護士”候選人;社區體檢部門可以推薦壹個護理單元。

(二)申報“星級護士站”的集體,按要求填寫申報表,並附小於1000字的故事,於4月24日前上報護理部,逾期視為自動放棄。

(三)醫院紀念“5.12”國際護士節領導小組根據推薦名單和申報材料,授予6名“優秀護士”和2個“星級護士站”。

(4)護理技能操作競賽由護理部統壹組織。各護理單元推薦1名代表參賽,根據成績產生1名壹等獎、2名二等獎、4名三等獎。

護士節方案9為深入貫徹落實20xx年公立醫院改革試點工作安排中“推進優質護理服務”的部署和全國護理工作會議精神,深化以病人為中心、星級護理服務理念,進壹步規範臨床護理工作,切實加強臨床護理,為人民群眾提供安全、優質、滿意的護理服務。

壹.活動目標

增強服務意識,密切護患關系,努力實現護患零距離、護理質量零差錯、護理技術零缺陷、護理服務零投訴的工作目標,打造優質護理服務品牌,真正實現“患者滿意、社會滿意、政府滿意”。

二、活動主題

1,愛如海,牽掛無限。

2.詮釋護士的職業內涵,展現護士的美麗風采。

三、活動的內容

“優質護理服務示範病房”評選

二、評選“明星護士”

第三,開展護士禮儀風采大賽。

第四,時間安排

1前和4月10前完成“優質護理服務示範病房”初評,選擇5個科室;在4月13日前完成“優質護理服務示範病房”終評,從入選的5個科室中選出3個科室作為本次活動的“優質護理服務示範病房”。

2.4月10前,各科室完成各自護理單元星級護士推薦,4月13前,完成全院15星級護士評選。

3.4月25日舉行護士禮儀大賽初賽,選拔出10支隊伍進入決賽。5月8日,護士禮儀大賽決賽舉行。

動詞 (verb的縮寫)活動內容

活動內容:

1.醫院領導給護理人員的慰問信。

2.發放人均價值約200.00元的節日禮品。

3.發放護士鞋。

4.分批組織獲獎護理人員外出修身養性或拓展訓練。

5.聘請專家做護理人員心理健康講座。

請各部門認真組織,積極配合,並按活動要求及時上報相關材料。

護士節活動方案10 1,活動目的和意義。

為紀念“5.12”國際護士節,向學生展示護理工作者的風采,充分激發學生對護理的熱愛,促進學校護理教學的發展,讓更多的人認識、了解、熱愛並為護理事業而奮鬥。

同時,為落實學校開展的校園文化活動,豐富和活躍校園文化生活,為迎接國際護士節,學校擬舉辦慶祝5.12護士節活動及頒獎儀式。

2.活動主題:

感恩生活

3.活動口號:

熱烈慶祝5.12國際護士節;弘揚夜鶯精神,展現白衣天使的風采。

4.活動對象:

整個學校

5.活動的具體過程:

(1)中國護士之歌(全校合唱);

(2)介紹出席活動的領導和嘉賓;

(3)校領導節日問候;

(4)護士帽儀式;

(5)護士誓言——南丁格爾誓言。

6.後期工作

(1),活動結束後,學校團委相關工作人員會清理現場;

(2)做好借閱物品的歸還工作;

(3)、活動總結,相關責任人員及時總結經驗教訓。