1，明確表達立場:直接告訴領導不喜歡他們的行為，明確表達妳的拒絕。妳可以采取禮貌而堅定的態度，比如說:“對不起，我不想讓妳這麽做。”
2.告知雙方的界限:當領導有所動作時，妳需要設定明確的界限，並告知對方。比如“我很感謝妳的支持和關心，但我不想參與任何超出我工作範圍的互動。”等等。