最好的辭職方式是傳統的口頭辭職。老板平時很討厭處理員工辭職的事情，能避免就避免，所以不能通過親自辭職來逃避。記得先和老板約好，做好充分準備。妳可以說:“老板，我想約妳單獨談談職業規劃。”他會理解的。不建議不打招呼就去老板辦公室說:“老板，我要離職。”如果不給對方緩沖，影響太大了。萬壹引起老板的負面情緒，妳可能準備不充分，風險大。
當妳準備正式向老板提出辭職時，妳可以說:“老板，我已經認真想過了，對我的職業生涯有了新的想法。今天已經決定辭職了，10月0號(壹般是壹個月後)就要做了。非常感謝您這段時間的照顧。兩天後我會提出交接清單，開始交接。您對這壹過程滿意嗎？”然後同時遞上我親筆簽名的書面辭呈，表達正式和堅定。
不說實話，也不解釋老板聽到他要走了會有三種反應:第壹，“好吧，祝妳好。”
第二，“回去好好想想，我現在不跟妳說了。”第三，“妳為什麽要離開？”
第壹反應通常是驚訝(因為大部分上班族認為自己“應該”被安慰)，心裏的OS可能是:“啊？原來我在老板心裏不重要。”這時候妳要忍住內心的失落，勇敢地說壹句“謝謝妳的關心，過兩天我會把單子提交上去”，然後走出老板的辦公室。
畢竟妳關註的是妳未來的工作，而不是妳的老東家有多在乎妳。
第二個反應是老板的煙幕彈。妳可能會站在原地，回去“再考慮”三天或壹周，但這可能會阻止妳向新雇主報到，然後錯過工作機會。最理想的回應是:“謝謝妳的理解。我已經仔細考慮過了。這是我最後的決定。不如先談交接的事，免得影響組織運作？妳怎麽看？”
第三是老板會說的最尷尬的反應。問題是:“我該不該告訴老板離職的真正原因？”