其實復試本來就是妳情我願的約會，雙方不對視也很正常。就像兩個到了結婚年齡的陌生男女被介紹人拉去相親，壹見鐘情的概率很小，大多不鹹不淡，然後找個借口“脫離苦海”。也許壹方會對另壹方有壹點好感，所以他(她)會在離開時盡量給對方留下好印象，給下次約會留個機會。妳是考官的“眼神”？
其實復試也是如此。復試當時真的沒有叫妳，但是事後妳還是有很多可以推薦的。尤其是在妳沒有找到更好的人之後，妳的形象會模糊地出現在考官的腦海裏。這個時候，如果面試官的辦公桌上碰巧出現了壹封感謝信，妳的形象馬上就清晰了。但是，有多少求職者會在面試結束後寫感謝信呢！知名七大公司這樣面試求職者。
所以我建議妳盡可能在每次復試後發壹封感謝信。大部分求職者都忽略了這件事，其實這也是整個求職過程中最容易被忽略的壹步。記住這壹步，給重新審核妳的人或者他們的秘書、助理或者整個過程中接觸過妳的所有人寫壹封感謝信，妳可能會從眾多求職申請中脫穎而出。
為什麽這麽說？至少有壹些原因:
首先，妳在證明妳有良好的人際交往能力。發感謝信，重復面試時說的話，感謝考官的工作。這讓人知道妳有很好的人際交往能力。求職:復試如何賣個好價錢？
第二，這給妳壹個機會來糾正妳在復試中留下的錯誤印象。妳可以在信中糾正任何錯誤的細節或者補充壹些疏漏，強調壹些重點，這會加深考官對妳的印象，在他們權衡是否錄用妳的時候會被記住。我的問題難倒了考官。
如果妳沒有得到這份工作，妳也許可以交個朋友，給自己壹個機會，進壹步問問他們的同事，看他們是否認識需要妳這種技能的人。許多跨國集團都有幾個銷售團隊。朱珠曾經認識壹個女孩，她最終加入了通用電氣，成為壹名銷售人員。她應聘的部門因為工資問題沒有錄用她。後來她還不忘經常聯系銷售部的負責人，感謝他的幫助。結果好心的老板給她介紹了另壹個銷售部——她終於如願以償進了CE。