請人吃飯，不要太“目的性”，平時不要走來走去，有事臨時抱佛腳。領導壹般都不願意給妳這個面子，而且精明，明白怎麽回事。請人吃飯，平時努力工作，為拉近關系熱身，以後再請人幫忙。
2、提前做好以上“三項”作業。
請領導吃飯，壹定要提前訂好酒店和美食。領導不去，大不了“退休”。萬壹領導欣然同意，訂不到包間，那就尷尬了，也讓領導覺得自己做事做不好，考慮問題不全面。
3.提前邀請陪同人員。
隨行的工作人員，如果有領導喜歡的人，有領導的老關系，有領導信任的人，同時有願意幫助妳的人，兩者都是最好的。請領導吃飯，做好請兩三次的準備，不要怕失敗。妳不能做兩次壹次，兩次三次。
4.回應領導的詢問。
領導壹般都喜歡問這兩句話“妳邀請了誰？”“妳在哪裏訂的？”這意味著領導者有參與的傾向。妳可以主動去問領導，“領導，我特別感謝妳的栽培。我壹直想請妳吃飯，以示感謝。昨天偶然遇到張經理，想聚壹聚。
他提幾個人最好。如果他問:“妳決定，妳要打電話給誰？”先說說準備邀請公司的人，看看領導的反應。不要邀請領導暗示不想見面的人。
5、確定參加人員、日期、地點、接機時間。
在和領導聊天的過程中，我基本掌握了領導的要求，然後總結確認。“領導，那我就確定壹下，今天晚上六點，有壹家餐廳剛剛開業，它的粵菜口碑不錯。今晚我還邀請了張總經理、李經理和王主任。我晚上五點來接妳。”