不管公司是否重視妳的貢獻和在企業中的地位，如果是正常的企業，經營者必然會和有離職想法的員工溝通，即使老板不出面，部門主管也會溝通。
是對妳微信發帖不夠重視的行為。老板娘沒有回復妳，除非沒看到信息，說明她沒打算在微信上三言兩語就結束。當然不代表她很重視妳，想留住妳。
妳的描述中有兩點很重要。首先是妳沒有做好自我評價。企業不是學校，不壹定有太多時間讓員工成長。如果妳做得不好，會影響妳在公司的印象。
第二種是老板娘說妳腦子有問題。除非這是老板娘個人的壞口頭禪，妳應該是對工作不滿才會說出這種話。
既然妳和老板娘都覺得自己工作狀態不好，辭職也沒什麽大不了的，但是老板娘不回復，妳就要主動創造壹個面試機會去解釋。妳可以下班後找老板談談，等所有同事都走了之後再解釋妳的想法。看老板娘會不會留下來，給時間成長。如果不留下，聚壹聚就走，交接工作正常離開就好。記住在勞動報酬方面不能讓步，幹了多少班壹定要拿回應得的。
希望能幫到妳，有問題可以和我交流。