法律依據:人力資源和社會保障部、教育部、財政部等的通知。關於做好疫情防控期間的就業工作。關心關鍵區域的工人。對滯留在疫情嚴重地區的職工，要通過發送慰問電、公告、信函等形式，關心他們的健康和生活狀況，做好安撫和疏導工作。對於已經離開湖北返鄉的務工人員，引導其主動在家隔離。對暫時難以外出且有就業意願的農民工，就近開發壹批本地就業崗位，與有創業意願的同等享受本地創業扶持政策，並給予壹次性創業補貼。確有困難的，可按規定通過公益性崗位安置。疫情防控期間，湖北等疫情嚴重地區失業的參保人員，可以按照不高於當地失業保險費的標準，通過失業保險基金支付失業救濟金，具體辦法報省級人民政府確定。失業保險金和失業救濟金不得同時發放。生活確實困難的，可以按規定申請臨時救助。維護勞動者合法權益，各類人力資源服務機構和用人單位不得在疫情嚴重地區發布拒絕招用勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以相關人員來自疫情嚴重地區為由拒絕錄用。勞動者因疫情暫時不能回到崗位提供正常勞動的，企業不得解除勞動合同或者退回勞務派遣。