電話邀請演講
人事:妳好，是XXX先生/女士嗎？
申請人:是的，妳在哪裏？
人事:我是XX公司人事部的。我姓陳。我在138美容達人網上看到了妳的簡歷。妳還在找工作嗎？
申請人:我正在找。
人事:嗯，我在網上看到妳求職的意向。妳在找銷售工作，對嗎？
申請人:沒錯。
人事:事情是這樣的。我們現在正在招聘銷售人員。我們已經仔細閱讀了妳的簡歷。從妳的簡歷內容來看，我認為它符合我們目前職位的要求。我想和妳約個時間，和我們公司進行壹次面對面的交流。同時，妳可以更多地了解我們公司。妳看明天早上10可以嗎？
申請人:很多申請人不知道自己投的是哪家公司的簡歷，壹般都會問妳們公司是做什麽的。
人員:介紹公司的優勢和發展規劃，比如年銷售利潤是多少？為員工提供怎樣的發展空間？反正進來就是為了吸引求職者到公司來。
申請人:這裏的待遇怎麽樣？
人員:我們銷售人員基本工資2500元，提成10%-15%。壹般能拿到5000元。周末可以買充分就業的五險壹金，法定節假日按國家規定休息。
申請人:我多久能成為正式會員？
人員:壹般3個月內可以轉正。
申請人:我明白了。
人員:那我就把公司名稱和準確地址短信發到妳手機上。請仔細檢查，如果有任何問題，請隨時聯系我。
申請人:好的。
工作人員:再見，請註意查收短信。
簽證人:好的。
電話回訪講話
妳好！請問這是* * *？(停頓1秒)我這邊是XX公司的人事部(停頓2秒)。之前叫妳過來辦入境手續，妳沒來。我想在這裏回訪壹下，看看我們公司有沒有做得不夠的地方。
1.薪酬問題
在這種情況下，妳懷疑自己的能力嗎？只要妳認真做好這份工作，妳的收入和妳的付出成正比。(公司的發展和晉升空間...)
2.公司太遠了
a、對公司的職位很感興趣，交通便利+舉例說明我是怎麽到公司的+花費的時間，說明我能克服異地的困難。b .目前租房的話，確認就業就可以搬到公司附近交通便利的區域。c、公司有班車。雖然住的很遠，但是班車很方便。
3.感覺自己還是不適合。
不做怎麽知道做不到？任何事情都有壹個適應的過程。給自己壹個證明自己的機會不好嗎？另外，我們公司會在妳入職後給妳相關的培訓，讓妳更好的適應這個環境。
邀請面試中的註意事項
●不要急著在電話裏反復詢問求職者簡歷上的信息。
電話面試的語言要簡潔。這個電話的重點是先告知對方面試機會，再告知具體面試時間地點，然後貼心的HR會附上流量路線。求職者的進壹步面試處於面試階段。
●不要只註重宣傳公司，而忽視求職者的感受。
由於急需人才，壹些HR過分強調公司的優勢，在電話預約的過程中忘記考慮求職者需要什麽。過猶不及，只會適得其反，反而會破壞求職者對企業的好感。
●電話預約面試:不要太武斷。
“妳好！我是某公司的人事經理。請在壹定的時間和地點來我公司面試。”這是最簡單最常見的電話面試邀請。當申請人接到幾個電話時，他不會特別註意類似的電話。所以，期待對方回答時的禮貌回應，往往與實際邀請效果大相徑庭。
●妳要先表明身份，從哪裏知道別人的信息。問對方是否方便接電話。
如果答案是否定的，換壹個時間，但間隔時間不要太長。
如果方便交談，請告訴別人這是壹個什麽樣的職位，用幾句簡短的話概括壹下工作的要求和性質。
(之前經常有其他HR打電話給我，直接問妳有沒有考慮去我們公司工作。我很奇怪，我沒有把我的簡歷發給妳。這是什麽職位？)
所以如果候選人有理智，他應該耐心聽妳說，他應該告訴妳答案。
●如果有興趣談，壹般給壹個時間段讓對方選擇。
告知對方面試時間、地點、乘車路線、停車地點等。