當妳說了對妳有利的話，人們通常會懷疑妳和妳說的話，所以不要直接解釋，而是引用別人的話，讓別人替妳說話，即使那些人不在或者那個人不存在。因為人們很少會懷疑妳間接描述的事實的真實性，他們會認為妳是站在他的立場上看待和分析問題的。但是，當妳直接說出來的時候，他們會深感懷疑，沒有原因，只是因為妳說了。所以要通過第三者的口來說話。如果有人問妳這個產品質量怎麽樣，妳可以回答:“我鄰居用了3、4年了，還是不錯的。”)
如何巧妙地讓別人做決定
告訴人們為什麽他們應該同意並答應妳。
問壹些只能用“是”來回答的問題。
讓人在兩個“好”中選壹個。在兩個之間選擇
期待人們對妳說“是”,讓他們知道妳期待他們給妳壹個肯定的回答。
如何調動他人的情緒
微笑營造輕松、和諧、親密的氛圍，關鍵在於時效性。
如何巧妙的贊美別人
要真誠。如果這種恭維不是真心的，妳還不如不說。
贊美行為本身，而不是人。比如妳說“王二，妳的工作很優秀”比“王二，妳是個很棒的人”更好；“張書記，妳的工作報告寫得不錯”明顯比“妳是個好員工”更好。)
贊美要具體實際，不能誇張(比如妳說“妳真漂亮。”比如說，“這件衣服穿在妳身上很漂亮。”；說:“妳真有腦子。”比如說，“妳怎麽想出這麽好的主意？”)
表揚要及時，不能間隔太久。
另外，請養成每天誇三個不同的人的習慣。