面對職場性騷擾，新人該怎麽辦？

面對職場性騷擾，女員工首先要註意不要害羞，其次要保留相關證據，比如對方發來的含有性內容或暗示的短信、微信等，同時要保護自己免受更大的傷害，及時向有關部門投訴。