怎麽向公司要求調職，怎麽跟公司說？

先請領導書面通知崗位調整。不同意調崗的，壹定要及時發表意見，保留證據。千萬不要不同意，不服從，這樣公司很可能會把妳當成曠工，然後和妳解除勞動關系。"用人單位和勞動者可以通過協商變更勞動合同的內容."該條是《勞動合同法》中的強制性條款，意思是公司為員工變更合同時，如崗位調整等，必須與勞動者協商。如果公司未與勞動者協商，公司不能單方面變更與員工簽訂的勞動合同。但是，在公司向員工發出《崗位調整通知書》時，如果員工對調整後的崗位不發表不同意見，而是壹直不來上班，又不提供請假證明，這種行為的直接結果就是曠工，嚴重違反了用人單位的規章制度。如果此時公司以員工曠工為由終止勞動關系，仲裁或法院壹般會認為公司合法終止。