比如公司招聘，公務員考試等。壹般都會出現。體檢和個人檔案嚴重不符合錄用條件的，可能不予錄用，但這種情況很少發生。這和考研公布的擬錄用人員名單差不多。如果需要更明確用人單位是否錄用妳，可以主動聯系用人單位咨詢相關情況，壹般是允許的。
公務員考試中，面試、政審、體檢各環節全部通過後，證明以上環節均符合公務員錄用條件，單位準備錄用妳為公務員。涉及到擬錄用環節，需要在網站上公示。如果公示期間沒有問題，可以辦理正式錄用手續。
擬就業和就業的區別包括:？
1，不同含義:擬錄用是指申請人準備被錄用，但不代表申請人已經被正式錄用。錄用是指公司會給應聘者發offer，應聘者可以向公司報到錄用。
2.流程不同:壹般在錄用前，擬錄用審批通過後才能進入錄用階段。
3.結果不同:就業結果有兩種。符合錄用條件的予以批準，不符合錄用條件的通過短信等渠道告知錄用，錄用通知書已發送至應聘人員，直至其辦理錄用手續。
參考以上內容:百度百科-待錄用